Chef d'équipe maintenance - Chef-Boutonne (H/F) - Titulaire ou contractuel

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Emploi permanent - Temps complet (39h00)
23 RTT et 25 Congés annuels
Poste basé à : Chef-Boutonne (79110)
Cadre d'emploi : Adjoint Technique / Agent de maîtrise (Cat. C)
Rémunération : à partir de 2167,02€ brut /mois dont IFSE
Date limite de candidature : 13/11/2026
Date du jury de recrutement : 02/12/2026
Date prise de poste : dès que possible

VOTRE QUOTIDIEN :
Placé sous l'autorité du Responsable de la maintenance opérationnelle, le chef d'équipe maintenance de Chef-Boutonne encadre et coordonne l'équipe de proximité. Il planifie, organise et supervise les interventions quotidiennes afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des travaux d'entretien et de maintenance réalisés sur le secteur.

VOS MISSIONS :
Encadrer et organiser l'activité de l'équipe de Chef-Boutonne :
* Assurer le contact quotidien avec l'équipe sur le terrain et le lien avec le Responsable de la maintenance opérationnelle.
* Transmettre les consignes, veiller à leur application et alerter la hiérarchie sur les dysfonctionnements.
* Organiser et superviser le travail des agents placés sous son autorité et répartir les tâches en fonction des priorités.
* Veiller à la coopération au sein de l'équipe et à la bonne circulation de l'information.
* S'assurer du port des EPI et de la disponibilité des moyens matériels nécessaires aux missions confiées.
* En concertation avec le service Ressources, gérer l'ensemble des éléments de ressources humaines pour les agents de l'équipe (relai des informations RH, validation des absences et congés, transmission des éléments variable de paie, ...).

Organiser et suivre les interventions et chantiers de proximité :
* Planifier les opérations réalisées en régie et participer à l'organisation des interventions confiées à des entreprises.
* Contrôler les calendriers d'avancement et proposer les ajustements nécessaires au respect des délais et des objectifs.
* Piloter, coordonner et contrôler les interventions des agents ou des entreprises sur son périmètre.
* Guider et contrôler l'exécution des travaux au regard des règles de l'art, des consignes et des exigences de sécurité.
* Recevoir les partenaires sur site, faire remonter les informations utiles et rendre compte de l'avancement des interventions.
* En lien avec la cellule comptabilité du service Ressources, participer à la définition des besoins et au suivi budgétaire, gérer les demandes de devis pour réalisation des bons de commandes, valider les factures pour mandatement
* Réceptionner les travaux réalisés par un prestataire, s'assurer de la bonne exécution et transmettre les éléments au service Ressources pour mise en paiement

Diagnostiquer, entretenir et réparer les équipements et bâtiments :
* Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur les bâtiments et équipements.
* Informer le responsable de la maintenance opérationnelle des contraintes et difficultés techniques rencontrées et contribuer au choix des solutions adaptées.
* Apprécier la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste ou à une opération de niveau 4 devient nécessaire.
* Réaliser les travaux d'entretien courant et de maintenance relevant de sa spécialité aux niveaux 2 et 3.
* Réaliser, hors de sa spécialité, les opérations simples de maintenance de niveau 1 lorsque cela est nécessaire à la continuité de service.

Garantir la traçabilité, la sécurité et les moyens d'intervention :
* Veiller à la création, au renseignement et à la clôture des BT dans Mainti4 pour les interventions de l'équipe.
* S'assurer de la qualité des informations saisies : site, nature de l'intervention, temps passé, fournitures principales et résultat de l'action.
* Faire remonter les récurrences, besoins matériels et difficultés d'exploitation au Responsable de la maintenance opérationnelle.
* Veiller à l'entretien courant de l'outillage, à son rangement et au signalement des besoins de remplacement ou de renouvellement.
* Appliquer et faire appliquer les règles de prévention des risques, de sécurité des chantiers et d'utilisation des équipements.

ET SI VOUS DEVENIEZ NOTRE FUTUR·E COLLÈGUE ?
Vous êtes titulaire d'un CAP dans les domaines de la maintenance, de la mécanique, de l'électrotechnique, des équipements techniques ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'entretien et la maintenance des bâtiments, idéalement acquise au sein d'une collectivité ou dans le secteur du bâtiment. Vous maîtrisez l'organisation et le suivi de chantiers, les règles de sécurité, la réglementation applicable ainsi que les techniques et matériaux associés aux différents corps de métiers.
Le permis B.
Habilitations et CACES appréciés.

Vos compétences / aptitudes :
* Connaissance des techniques du bâtiment, en gros oeuvre et second oeuvre.
* Maîtrise de la maintenance courante des bâtiments et équipements.
* Connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels.
* Encadrement d'équipe, organisation et suivi des interventions de maintenance.
* Capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements et à contrôler la qualité des travaux.
* Utilisation d'une GMAO (type Mainti4) et des outils bureautiques pour le suivi de l'activité.
* Autonomie, polyvalence, organisation et rigueur, gestion des priorités, anticipation des besoins et rendre compte de l'avancement des travaux.
* Disponible et réactif, vous êtes attaché au respect des délais, des consignes de sécurité et à la qualité du service rendu.

VOUS ÊTES RECONNU·E POUR VOTRE RIGUEUR, VOTRE SENS DE L'ORGANISATION ET VOTRE CAPACITÉ À FÉDÉRER UNE ÉQUIPE AUTOUR DES ENJEUX DE MAINTENANCE DES BÂTIMENTS ? REJOIGNEZ-NOUS !

Missions / conditions d'exercice

Emploi permanent - Temps complet (39h00)
23 RTT et 25 Congés annuels
Poste basé à : Chef-Boutonne (79110)
Cadre d'emploi : Adjoint Technique / Agent de maîtrise (Cat. C)
Rémunération : à partir de 2167,02€ brut /mois dont IFSE
Date limite de candidature : 13/11/2026
Date du jury de recrutement : 02/12/2026
Date prise de poste : dès que possible

VOTRE QUOTIDIEN :
Placé sous l'autorité du Responsable de la maintenance opérationnelle, le chef d'équipe maintenance de Chef-Boutonne encadre et coordonne l'équipe de proximité. Il planifie, organise et supervise les interventions quotidiennes afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité des travaux d'entretien et de maintenance réalisés sur le secteur.

VOS MISSIONS :
Encadrer et organiser l'activité de l'équipe de Chef-Boutonne :
* Assurer le contact quotidien avec l'équipe sur le terrain et le lien avec le Responsable de la maintenance opérationnelle.
* Transmettre les consignes, veiller à leur application et alerter la hiérarchie sur les dysfonctionnements.
* Organiser et superviser le travail des agents placés sous son autorité et répartir les tâches en fonction des priorités.
* Veiller à la coopération au sein de l'équipe et à la bonne circulation de l'information.
* S'assurer du port des EPI et de la disponibilité des moyens matériels nécessaires aux missions confiées.
* En concertation avec le service Ressources, gérer l'ensemble des éléments de ressources humaines pour les agents de l'équipe (relai des informations RH, validation des absences et congés, transmission des éléments variable de paie, ...).

Organiser et suivre les interventions et chantiers de proximité :
* Planifier les opérations réalisées en régie et participer à l'organisation des interventions confiées à des entreprises.
* Contrôler les calendriers d'avancement et proposer les ajustements nécessaires au respect des délais et des objectifs.
* Piloter, coordonner et contrôler les interventions des agents ou des entreprises sur son périmètre.
* Guider et contrôler l'exécution des travaux au regard des règles de l'art, des consignes et des exigences de sécurité.
* Recevoir les partenaires sur site, faire remonter les informations utiles et rendre compte de l'avancement des interventions.
* En lien avec la cellule comptabilité du service Ressources, participer à la définition des besoins et au suivi budgétaire, gérer les demandes de devis pour réalisation des bons de commandes, valider les factures pour mandatement
* Réceptionner les travaux réalisés par un prestataire, s'assurer de la bonne exécution et transmettre les éléments au service Ressources pour mise en paiement

Diagnostiquer, entretenir et réparer les équipements et bâtiments :
* Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur les bâtiments et équipements.
* Informer le responsable de la maintenance opérationnelle des contraintes et difficultés techniques rencontrées et contribuer au choix des solutions adaptées.
* Apprécier la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste ou à une opération de niveau 4 devient nécessaire.
* Réaliser les travaux d'entretien courant et de maintenance relevant de sa spécialité aux niveaux 2 et 3.
* Réaliser, hors de sa spécialité, les opérations simples de maintenance de niveau 1 lorsque cela est nécessaire à la continuité de service.

Garantir la traçabilité, la sécurité et les moyens d'intervention :
* Veiller à la création, au renseignement et à la clôture des BT dans Mainti4 pour les interventions de l'équipe.
* S'assurer de la qualité des informations saisies : site, nature de l'intervention, temps passé, fournitures principales et résultat de l'action.
* Faire remonter les récurrences, besoins matériels et difficultés d'exploitation au Responsable de la maintenance opérationnelle.
* Veiller à l'entretien courant de l'outillage, à son rangement et au signalement des besoins de remplacement ou de renouvellement.
* Appliquer et faire appliquer les règles de prévention des risques, de sécurité des chantiers et d'utilisation des équipements.

Profils recherchés

ET SI VOUS DEVENIEZ NOTRE FUTUR·E COLLÈGUE ?
Vous êtes titulaire d'un CAP dans les domaines de la maintenance, de la mécanique, de l'électrotechnique, des équipements techniques ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'entretien et la maintenance des bâtiments, idéalement acquise au sein d'une collectivité ou dans le secteur du bâtiment. Vous maîtrisez l'organisation et le suivi de chantiers, les règles de sécurité, la réglementation applicable ainsi que les techniques et matériaux associés aux différents corps de métiers.
Le permis B.
Habilitations et CACES appréciés.

Vos compétences / aptitudes :
* Connaissance des techniques du bâtiment, en gros oeuvre et second oeuvre.
* Maîtrise de la maintenance courante des bâtiments et équipements.
* Connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels.
* Encadrement d'équipe, organisation et suivi des interventions de maintenance.
* Capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements et à contrôler la qualité des travaux.
* Utilisation d'une GMAO (type Mainti4) et des outils bureautiques pour le suivi de l'activité.
* Autonomie, polyvalence, organisation et rigueur, gestion des priorités, anticipation des besoins et rendre compte de l'avancement des travaux.
* Disponible et réactif, vous êtes attaché au respect des délais, des consignes de sécurité et à la qualité du service rendu.

VOUS ÊTES RECONNU·E POUR VOTRE RIGUEUR, VOTRE SENS DE L'ORGANISATION ET VOTRE CAPACITÉ À FÉDÉRER UNE ÉQUIPE AUTOUR DES ENJEUX DE MAINTENANCE DES BÂTIMENTS ? REJOIGNEZ-NOUS !