Responsable comptable H/F

Groupe de dimension nationale et internationale, notre organisation poursuit une dynamique soutenue de développement, portée à la fois par sa croissance organique et par des opérations de croissance externe. Structuré autour d'un Centre de Services Partagés (CSP) regroupant l'ensemble des fonctions comptables et financières, le groupe s'appuie sur un réseau de filiales et d'entités juridiques réparties sur plusieurs territoires. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Comptabilité Générale afin de piloter le pôle Comptabilité Générale et d'accompagner les projets de transformation et de digitalisation de la fonction finance. Le poste Rattaché(e) à la Direction Comptable, vous prenez la responsabilité du pôle Comptabilité Générale et encadrez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs composée de profils expérimentés, de collaborateurs en développement et d'alternants. Vous garantissez la qualité, la fiabilité et le respect des délais de production comptable pour l'ensemble des sociétés du groupe. Vous évoluez dans un environnement multi-sociétés en transformation, où les enjeux d'organisation, de digitalisation et d'accompagnement du changement occupent une place centrale. Vos missions Pilotage de la comptabilité générale

• Superviser la tenue de la comptabilité générale des sociétés du groupe.
• Garantir la qualité des opérations de révision comptable.
• Veiller au respect des calendriers de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.
• Contrôler et valider les comptes annuels, liasses fiscales et documents financiers.
• Assurer la conformité des pratiques comptables et fiscales.

Management et animation d'équipe

• Encadrer et accompagner une équipe de collaborateurs.
• Organiser la répartition des portefeuilles et des responsabilités.
• Développer les compétences et favoriser la montée en expertise des équipes.
• S'appuyer sur les référents techniques du service.
• Accompagner l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs.

Coordination transverse

• Collaborer étroitement avec les équipes Contrôle de Gestion, Audit Interne, Direction Financière et les différentes fonctions opérationnelles.
• Travailler en synergie avec les autres pôles du Centre de Services Partagés (comptabilité fournisseurs, comptabilité clients et trésorerie).

Opérations complexes et croissance externe

• Piloter le traitement comptable des acquisitions, fusions et réorganisations.
• Participer à l'intégration financière des nouvelles entités.
• Accompagner le développement du groupe.
• Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié auprès des commissaires aux comptes.

Transformation digitale et amélioration continue

• Participer à la modernisation des processus comptables.
• Identifier les opportunités d'automatisation des contrôles et des travaux récurrents.
• Contribuer au déploiement de nouveaux outils et solutions technologiques.
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement.

Reporting et conformité

• Superviser la production des reportings financiers destinés aux partenaires et aux parties prenantes internes.
• Garantir la fiabilité, la cohérence et la conformité des informations transmises.

Conditions et avantages Rémunération - Package 60-70K€ Organisation du travail

• CDI - Statut Cadre.
• 2 jours de télétravail

Profil recherché Formation

• Formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (Bac +5).
• DSCG, Master CCA ou formation équivalente appréciés.

Expérience

• Expérience significative en comptabilité générale, idéalement acquise dans un environnement multi-sociétés.
• Expérience réussie en management d'équipe.
• Une expérience en cabinet d'expertise comptable ou d'audit constitue un atout.

Compétences

• Excellente maîtrise de la comptabilité générale et de la fiscalité française.
• Bonne maîtrise des clôtures comptables et de l'établissement des liasses fiscales.
• Maîtrise avancée d'Excel.
• Connaissance des outils de reporting et d'analyse de données.
• Sensibilité aux enjeux de digitalisation et d'automatisation.

Qualités personnelles

• Leadership fédérateur.
• Capacité à accompagner le changement.
• Sens de l'organisation et de la priorisation.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Appétence pour les environnements en croissance et en transformation.