APPRENTI·E - CHARGÉ·E DE FORMATION

MBway Strasbourg
Strasbourg

MBway Strasbourg recherche, pour l’un de ses partenaires un chargé.e de formation, en contrat d’apprentissage.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management en ressources humaines avec MBway Strasbourg .

Missions :

  • Accompagner le cadrage du compte personnel de formation : benchmark, recherches juridiques, formulation de propositions, rédaction de procédures, communication…
  • Rédiger le règlement de formation en mode projet : benchmark, analyse des besoins des agents et des managers, demandes des organisations syndicales, aspects règlementaires, document attractif et facile d’utilisation…
  • Organiser la communication et le partage du règlement de formation au sein de la collectivité
  • Développer la communication interne sur la formation (intranet et autres outils de communication interne)
  • Participer à la mise en œuvre du plan de formation : appui à la gestion administrative, logistique et au suivi qualitatif et quantitatif des formations
  • Participer à la mise en place de l’outil de gestion des formations
  • Contribuer à la communication autour du nouveau guide de gestion des frais de déplacement
  • Traiter les demandes de remboursement des frais de mission des agents

Profil :

  • Formation supérieure de type Bac + 4 / Bac + 5 en ressources humaines
  • Connaissances de base sur la vie d’un plan de formation au sein d’une organisation
  • Gestion de projets
  • Aisance rédactionnelle
  • Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
  • La maîtrise d’un outil de mise en page serait un plus.
  • Sens de la rigueur et de l'organisation
  • Capacité à travailler en équipe et en transversalité
  • Etre autonome et capable de prendre des initiatives

Modalités :

  • Prime de fin d’année
  • Titres restaurant
  • Prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables
  • Participation 60% employeur mutuelle et prévoyance
  • Amicale du personnel
Publié le 2026-01-05

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