Alternant(e) Contrôle de Gestion Sociale/Pilotage RH/SIRH - Direction des Ressources Humaines et Relations Sociales

Navigation Pré-entête

• Nos sites

Navigation principale

• Actualités
• Expertises
• La FHF
• En régions
• Emploi
• Annuaire

Accès établissement adhérent

Fil d'Ariane

1. Alternant(e) Contrôle de Gestion Sociale/Pilotage RH/SIRH Direction des Ressources Humaines et Relations Sociales

Hôpital Civil (Strasbourg)

Alternant(e) Contrôle de Gestion Sociale/Pilotage RH/SIRH - Direction des Ressources Humaines et Relations Sociales

Publié le 29 juin. 2025

Détails de l’offre

Poste proposé

Alternant(e) Contrôle de Gestion Sociale/Pilotage RH/SIRH - Direction des Ressources Humaines et Relations Sociales

Contrat

Stage

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.
Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.
Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace.
LE POSTE :
Au sein d'une équipe de 7 personnes, nous recherchons un(e) alternant(e) qui viendra en appui des différents membres de l'équipe sur l'ensemble des missions de la cellule. L'alternant(e) interviendra de façon transversale, en fonction des priorités et des besoins, tout en développant progressivement ses compétences de manière transversale dans le domaine du pilotage RH et budgétaire.
Missions principales :
Production et analyse de données RH :
Extraction, traitement et consolidation des données issues des SIRH.
Réalisation de tableaux de bord sociaux et reporting (effectifs, absentéisme, masse salariale...).
Participation aux bilans sociaux et enquêtes nationales (INSEE, DARES...).
Suivi budgétaire RH :
Participation à l'élaboration et au suivi du budget RH (effectifs, masse salariale, prestations externes).
Analyse des écarts entre prévisionnel et réalisé.
Suivi des engagements et liquidation de factures.
Amélioration des outils et process de pilotage RH :
Contribution à l'évolution des outils de reporting et à l'automatisation des traitements.
Participation aux projets d'amélioration continue (fiabilisation des données, optimisation des processus).
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation Master (Bac+4/5) en Contrôle de gestion, Statistiques, RH ou Systèmes d'information.
Bonne maîtrise d'Excel (formules avancées, tableaux croisés, etc.) ; connaissance de Power BI, BO ou outils de datavisualisation est un plus.
Appétences pour les outils informatiques.
Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, sens du détail.
NOTES : Alternance

Personne à contacter

Mme Carole LASSALLE

Etablissement

Hôpital Civil
1, place de L'hôpital BP 426
67091 Strasbourg

Voir la fiche de l’établissement

Retourner en haut de la page

Menu Pied de page

• Gestion des cookies

Menu liens sociaux