Adjoint au chef de pôle TEQA F/H 11-022

Description des missions

Au sein du Service Transition Energétique Climat Construction Logement Aménagement (STECCLA) l'adjointe(e) au responsable du pôle Transition énergétique ? Qualité de l'air (TEQA) participe au pilotage de la mise en oeuvre des politiques publiques relatives à la qualité de l'air, à la transition énergétique et à la lutte contre le changement climatique. Membre du comité de service, il/elle contribue à l'animation transversale du service et à la coordination des actions régionales dans ces domaines.

Missions principales :

Pilotage et encadrement du pôle :

L'adjoint(e) au responsable du pôle TEQA participe à l'encadrement et à l'animation de l'équipe TE-QA en lien avec le chef de pôle. Il/elle participe à l'organisation, planification et au suivi des activités du pôle, en veillant à la qualité des productions. Il/elle contribue à la définition des orientations stratégiques du service au sein du comité de service.

Membre du comité de service :

En tant que membre du comité de service, il/elle participe à la bonne coordination des actions du service et est force de proposition pour assurer la transversalité entre les pôles du service, mais plus largement au sein de la DREAL.

Transition énergétique et climat :

Il/elle pilote l'instruction des dossiers Label Bas Carbone (LBC), des bilans d'émissions de gaz à effet de serre (BEGES) et des plans de performance énergétique (PPE). Il/elle contribue au portage de la politique d'adaptation au changement climatique (ACC) et pilote la rédaction des avis conjoints État-Région sur les Plans climat-air-énergie territoriaux (PCAET).

Animation des réseaux et partenariats :

Il/elle pilote l'animation de la communauté régionale de la transition énergétique (réseaux DREAL/DDT et partenariats territoriaux). Il/elle contribue à l'animation partenariale avec la Région, l'ADEME, ATMO et les acteurs locaux, et participe à la coordination des dispositifs d'accompagnement financier, notamment le Fonds Vert.

Mise en oeuvre de la politique de qualité de l'air :

Il/elle participe au pilotage de la déclinaison régionale de la politique publique de qualité de l'air pour le compte des préfets de départements, par interim du chef de pôle en cas d'absence, notamment à travers les Plans de protection de l'atmosphère (PPA). Il/elle participe au suivi des actions d'ATMO Grand Est et à la gestion de crise en cas de pics de pollution, en lien avec ATMO et les préfectures.

Suivi budgétaire et évaluation :

Par interim du responsable de pôle, l'adjoint(e) participe à la préparation, au suivi et à l'évaluation du budget opérationnel de programme (BOP) ECAM en lien avec les autres services, et contribue à la mesure de la performance et à l'amélioration continue des actions du pôle.

Profil recherché

L'adjoint(e) au responsable du pôle exerce des fonctions d'encadrement, de pilotage et d'expertise dans la mise en oeuvre des politiques publiques de qualité de l'air, de transition énergétique et de lutte contre le changement climatique. Elle/il agit en transversalité avec les services de l'État, les collectivités territoriales, l'ADEME, la Région et ATMO.

Compétences techniques :

Maîtrise des politiques et dispositifs climat-air-énergie (PPA, PCAET, BEGES, LBC, ACC) et des cadres réglementaires associés.

Connaissance du fonctionnement de l'État et des collectivités, des partenariats institutionnels et des outils de planification et de pilotage budgétaire (BOP ECAM).

Capacité à coordonner des projets complexes, à assurer le suivi d'indicateurs et à rendre compte des actions menées au niveau national et européen.

Aisance dans la production d'analyses, d'avis techniques et de rapports stratégiques.

Compétences managériales et relationnelles

Expérience en management d'équipe et en animation de réseaux d'acteurs :

Aptitude à la concertation, à la négociation et à la coordination multi-niveaux.

Leadership collaboratif, sens du collectif et capacité à fédérer autour d'objectifs partagés.

Bon relationnel, diplomatie et sens de l'écoute.

Qualités personnelles :

Rigueur, réactivité et esprit d'analyse.

Autonomie et sens de l'organisation dans la gestion de dossiers transversaux.

Capacités rédactionnelles et de communication confirmées.

Engagement pour les enjeux environnementaux et sens du service public.

Formation et expérience :

Diplômé.e de l?enseignement supérieur (Bac+5) dans les domaines de l?environnement, de l'énergie, du climat ou de la gestion publique.

Une expérience solide dans la conduite de politiques publiques environnementales et le pilotage de projets ou d'équipes est attendue.