Manager de Proximité Assurance de Personne H/F

A propos de CRIT STRASBOURG Tertiaire: Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur Crit : offres d'emploi en intérim, en CDD, en CDI, en CDII , vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ? Votre mission: Notre client, acteur majeur du secteur de l'assurance de personnes, recherche un·e Manager de Proximité H/F pour rejoindre son équipe à Strasbourg - 67100 en CDI à temps plein.

Missions principales :
- Piloter l'activité en assurant le suivi des indicateurs de performance et d'activité
- Contribuer activement à la performance du service et à l'atteinte des objectifs collectifs
- Remonter les anomalies identifiées aux niveaux hiérarchiques appropriés
- Fédérer et mobiliser l'équipe autour des enjeux communs
- Veiller à la qualité, à la conformité et à la fiabilité des opérations, dans le respect des procédures et des exigences de contrôle interne

Conditions contractuelles :
Rémunération : Entre 30000 et 35000 EUR (EUR) par an
Contrat : CDI temps plein
Avantages : PEE, RTT, TR, Transport 75% Votre profil: Profil recherché :
- Formation : BAC+2 minimum requis
- Expérience : 1 à 2 ans d'expérience en management ou en supervision d'équipe, idéalement dans le secteur de l'assurance ou des services
- Compétences techniques :
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion d'activité
- Connaissance des processus d'assurance de personnes
- Capacité à analyser et interpréter des indicateurs de performance
- Rigueur dans l'application des procédures et du contrôle interne
- Compétences managériales :
- Leadership et capacité à fédérer une équipe
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Aptitude à la communication et au feedback
- Proactivité dans l'identification et la remontée d'anomalies
- Savoir-être :
- Rigueur et fiabilité
- Orientation résultats et performance
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe et bienveillance