manager informatique de transition Paie (H/F) - 67 (IT)

Nous recherchons pour notre client un.e Manager de transition en paie pour une durée de 6 mois sur Strasbourg pour un démarrage ASAP, dans l?été idéalement.

• Collecte et contrôle des variables de paie transmises par les Référents RH (HRBP)
• Calcul des salaires selon les règles de chaque entité
• Édition, contrôle et envoi des bulletins de paie
• Génération et envoi de la DSN mensuelle
• Virements salariaux et paiements aux organismes sociaux
• Gestion des contrats, avenants, DPAE, fins de contrat
• Archivage sécurisé des dossiers individuels
• Interface avec la comptabilité (écritures de paie, provisions)
• Calcul et suivi de l'accord d'intéressement Groupe (+ filiales) en lien avec la DAF
• Gestion technique du régime de retraite spéciale : calcul des droits, liquidation, déclarations spécifiques, coordination CNRACL
• Gestion des rachats de trimestres, validations de services et situations particulières
• Production des états et attestations de fin de carrière

• Mission Freelance
• Démarrage : Dès que possible - dans l'été possible
• Durée : 3 mois renouvelable, mission de transition
• Localisation : Strasbourg (67)
• Télétravail : 3 jours par semaine, sur site mardi et jeudi obligatoire
• TJM selon profil

• Maîtrise de la paie multi-conventions (droit public + CCN privées)
• Appropriation du statut du personnel
• Maîtrise de logiciels de paie, GTA (de préférence ayant accompagné ou piloté des changements de logiciel et/ou situation de carve-out)
• SAGE 100 (serait une gros plus)
• Maitrise de l'ensemble des processus paie
• Maitrise d'excel et de power BI
• Rigueur, confidentialité, respect des délais
• Appropriation du régime de retraite spéciale et des règles de liquidation des droits (droit public et privé)
• Management et capacité à travailler avec les parties prenantes (2 personnes à manager)
• Capacité à coordonner et piloter des projets liés à son périmètre et impliquant du management transverse