manager informatique de transition Paie (H/F) - 67 (IT)
Nous recherchons pour notre client un.e Manager de transition en paie pour une durée de 6 mois sur Strasbourg pour un démarrage ASAP, dans l?été idéalement.
- Collecte et contrôle des variables de paie transmises par les Référents RH (HRBP)
- Calcul des salaires selon les règles de chaque entité
- Édition, contrôle et envoi des bulletins de paie
- Génération et envoi de la DSN mensuelle
- Virements salariaux et paiements aux organismes sociaux
- Gestion des contrats, avenants, DPAE, fins de contrat
- Archivage sécurisé des dossiers individuels
- Interface avec la comptabilité (écritures de paie, provisions)
- Calcul et suivi de l'accord d'intéressement Groupe (+ filiales) en lien avec la DAF
- Gestion technique du régime de retraite spéciale : calcul des droits, liquidation, déclarations spécifiques, coordination CNRACL
- Gestion des rachats de trimestres, validations de services et situations particulières
- Production des états et attestations de fin de carrière
- Mission Freelance
- Démarrage : Dès que possible - dans l'été possible
- Durée : 3 mois renouvelable, mission de transition
- Localisation : Strasbourg (67)
- Télétravail : 3 jours par semaine, sur site mardi et jeudi obligatoire
- TJM selon profil
- Maîtrise de la paie multi-conventions (droit public + CCN privées)
- Appropriation du statut du personnel
- Maîtrise de logiciels de paie, GTA (de préférence ayant accompagné ou piloté des changements de logiciel et/ou situation de carve-out)
- SAGE 100 (serait une gros plus)
- Maitrise de l'ensemble des processus paie
- Maitrise d'excel et de power BI
- Rigueur, confidentialité, respect des délais
- Appropriation du régime de retraite spéciale et des règles de liquidation des droits (droit public et privé)
- Management et capacité à travailler avec les parties prenantes (2 personnes à manager)
- Capacité à coordonner et piloter des projets liés à son périmètre et impliquant du management transverse
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