Chargé·e de mission commercialisation du foncier économique

Détails de l'offre

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Action économique

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-13 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Emploi non permanent CDD 1 an (Remplacement congé maternité) Temps complet : 39h/semaine
Possibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine)
Poste basé à Melle (79500)
Cadres d’emploi : Attaché territorial (Cat. A) / Ingénieur territorial (Cat. A) / Rédacteur (Cat. B) / Technicien territorial (Cat. B)
Expérience : Minimum 3 ans
Rémunération : 2436.19€ brut/mois (dont IFSE)
Date limite de candidature : 10/07/206
Date du Jury : 15/07/2026
Date de prise de poste : 03/08/2026

VOTRE QUOTIDIEN :
Sous l’autorité de la responsable de cette équipe, le/la chargé·e de mission Commercialisation du foncier économique travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des chargés de mission et des assistantes de direction, en mettant ses connaissances au service du collectif. Son aisance relationnelle lui permet d’être à l’écoute des entreprises, de leur apporter des réponses adaptées, de faciliter leur mise en réseau, et aussi de promouvoir le territoire en valorisant ses atouts.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS :
Conseiller les entreprises dans leurs projets d’implantation et/ou d’extension :
• Prendre connaissance du projet de développement de l’entreprise et analyser son adéquation avec le besoin de surface foncière (objectif de densification foncière)
• Assurer un suivi du projet d’implantation et/ou de développement de l’entreprise

Promouvoir et commercialiser :
• Définir un plan et des actions de communication, déployer la signalétique
• Définir une stratégie de prospection et de commercialisation, conseiller sur les terrains disponibles, négocier avec les acquéreurs (prix, conditions de vente), suivi juridique des ventes

Animer les parcs d’activités économiques :
• Proposer un plan d’animations annuel des parcs d’activités
• Savoir établir des connexions entre les entreprises (au sein d’un même parc ou entre différents parcs) pour créer des synergies créatrices de richesses

Gérer et développer les parcs d’activités économiques :
• Assurer le lien entre les entreprises des parcs d’activités et les services techniques, pour le bon fonctionnement des parcs (voiries, réseaux, espaces verts, plan pluriannuel d’investissements)
• Piloter les projets d’extension des parcs, en lien avec les services concernés de la collectivité

Participer aux projets pilotés par la collectivité :
• Apporter un premier niveau de réponse aux entrepreneurs, aux acteurs économiques, aux élus locaux et aux porteurs de projet, dans le cadre de l’organisation quotidienne de l’équipe
• S’impliquer dans les évènements organisés par l’équipe
• Participer à l’élaboration et au déploiement des projets stratégiques de Mellois en Poitou, notamment dans la cadre du PLUi-H, de la transition énergétique et climatique, de l’économie circulaire

Réaliser et suivre l’administratif et le budget :
• Préparer et suivre les budgets, et principalement le budget annexe sur les ZAE
• Réaliser les demandes de subventions
• Rédiger les contenus administratifs et juridiques (notes, délibérations, décisions, conventions)
• Suivre les marchés publics concernant les parcs d’activités

Profils recherchés

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC +2 minimum en économie, gestion d’entreprise, et/ou développement local ; vous possédez une expérience significative d’au moins 3 ans, au sein d’une collectivité ou d’une structure privée, en cohérence avec le poste. Vous détenez le permis B.

Vos compétences :
• Maîtriser l’environnement des entreprises et le relationnel avec les entrepreneurs
• Connaître l’environnement des collectivités locales
• Avoir une forte capacité à négocier, à convaincre et à entretenir un réseau professionnel.
• Maîtriser les outils de gestion de projet, de planification et d’accompagnement des entreprises
• Savoir gérer les dossiers complexes
• Animer et conduire des réunions

Vos aptitudes :
• Être doté·e de qualités relationnelles
• Travailler en partenariat et en équipe
• Fédérer autour d’objectifs et des projets communs
• Savoir s’organiser et prioriser
• Aborder et gérer des dossiers complexes
• Être autonome
• Être force de proposition et posséder des capacités d’initiatives
• Savoir s’adapter et être réactif
• Faire preuve de loyauté, discrétion ; respecter les informations confidentielles