Développeur.euse C# - Confirmé.e

Bloomind
Strasbourg

Nous recherchons notre futur.e Développeur.euse C#

  • Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique centrée sur l'épanouissement.
  • Tu participeras à la co-construction de Bloomind au travers de la formation, des events et surtout à la déclinaison de la philosophie de l'entreprise.
  • Tu contribueras aux phases de conception / déploiement / maintenance des projets de nos partenaires.
Le mouton à 5 pattes n'existe pas, nous recherchons avant tout une personne capable, motivée et curieuse d'apprendre mais aussi avide de transmettre. Parcours candidat :
  • Echange téléphonique avec la personne chargée du recrutement pour discuter des missions et de ton adéquation avec les valeurs de Bloomind.
  • Echange 1 structuré avec un manager pour approfondir ton parcours, évaluer ton adéquation avec le poste et répondre à tes questions. L'entretien pourra se faire en visio ou en présentiel.
  • Echange 2 technique pour évaluer tes compétences sur les aspects spécifiques du poste, en visio ou présentiel.
  • Echange 3 (optionnel) si nécessaire, pour clarifier certains points ou répondre à des questions supplémentaires.
Nos avantages :
  • Réévaluation salariale tous les 6 mois
  • Pack Sport
  • Pack Culture
  • Carte Swile (Titres-restaurant)
  • Mutuelle Alan (prise en charge à 65%)
  • 100% des frais de transports en commun
  • Forfait mobilités durables jusqu'à 800€/an
  • Congé menstruel
  • 2 jours de télétravail par semaine
Pense à joindre ton CV, ta lettre de motivation et tout autre document pertinent pour ta candidature.
  • Une maitrise du C#.NET et des technologies environnantes telle que API REST
  • L'envie d'apporter ou d'apprendre sur Microsoft Azure, AWS, GCP et sur des technos fronts (Angular, VueJS, )
  • Connaissances du cycle de vie d'un projet
  • Compréhension des enjeux de communication et du travail d'équipe dans une phase de développement d'un projet.
  • Tu disposes d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, hors alternance.

Publié le 2026-03-05

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