Une ou un directeur adjoint de l'autonomie F/H ( poste n° I-3147)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La direction de l'autonomie a en charge le pilotage stratégique de la politique départementale en faveur des personnes âgées et handicapées. Elle est compétente pour :
- Informer les usagers en perte d’autonomie et leurs familles sur leurs droits, les prestations, en lien avec les partenaires et avec les services territorialisés.
- Réceptionner les demandes des usagers, les instruire et évaluer leurs besoins en matière de compensation de la perte d’autonomie.
- Assurer la gestion et le versement des allocations compensatrices.
- Proposer des parcours et accompagner la perte d’autonomie en mobilisant des partenariats départementaux et locaux, des solutions innovantes et en contribuant à l’adaptation de l’environnement aux enjeux de vieillissement et de handicap.

Missions / conditions d'exercice

En tant que Directeur Adjoint, membre de l’équipe de direction et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur vous rejoignez une équipe de 180 agents d’une direction en pleine mutation pour adapter et renforcer son organisation afin d’impulser une nouvelle politique autonomie à l’échelle de l’Alsace capable de relever le défi du vieillissement démographique et de l’augmentation des situations chroniques et complexes.

Ce champ d’intervention est traversé par de profondes réformes visant le financement des établissements et services, la réponse à de nouveaux besoins et l’émergence de nouveaux dispositifs comme l’habitat inclusif. Cette Direction est composée de 6 services exerçant des missions de prévention, d’évaluation et d’accompagnement des besoins, de gestion des prestations, de suivi et de contrôle des établissements et services et de coordination avec le sanitaire auprès des publics séniors et des personnes en situation de handicap.

Par ailleurs, cette direction assure le pilotage fonctionnel de 10 équipes séniors (assistantes sociales, secrétaires médico-sociales) localisés sur l’ensemble du territoire alsacien et rattachés hiérarchiquement aux 7 délégués territoriaux des solidarités.

En tant que Directeur Adjoint, vos principales fonctions sont les suivantes :
- Contribuer à la définition et à l’élaboration de la politique de l’autonomie (personnes âgées et personnes en situation de handicap) de la collectivité en lien avec les Élus et en cohérence avec les autres politiques publiques de la collectivité.
- Contribuer à la déclinaison stratégique et opérationnelle de cette politique.
- Assurer le dialogue avec les autorités de l’État sur le territoire en particulier les deux délégations territoriales de l’Agence Régionale de Santé.
- Représenter la Direction auprès des partenaires.
- Accompagner, suivre et contrôler les établissements et services relevant de notre champ de compétence.
- Veiller à la coordination de la politique autonomie avec la stratégie de tarification d’une part et de gestion des prestations individuelles d’autre part.
- Piloter et coordonner des projets transversaux ou thématiques.
- Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire de la Direction dans un objectif de maîtrise et d’optimisation des dépenses et des recettes.
- Assurer une veille sur les évolutions des politiques publiques de la Direction.

En tant que membre de l’équipe de Direction, le Directeur Adjoint :
- Participe aux instances de pilotage interne de la Direction.
- Est force de proposition quant aux évolutions de la Direction.
- Travaille en lien avec les autres Directions de la Solidarité, les délégués territoriaux de la Solidarité, les Délégués Territoriaux de la Direction Générale et les autres Directions de la Collectivité.
- Apporte un appui aux chefs de service.
- Assure un reporting régulier auprès du Directeur et son intérim en cas d’absence.
- Remplace le directeur de l’autonomie au sein du comité de direction de la DGA solidarité

Profils recherchés

- Profil de cadre dirigeant disposant d’une expérience confirmée en pilotage stratégique, management d’équipes et conduite du changement.
- Le poste est ouvert à des candidats issus de différents horizons ayant démontré leur capacité à conduire des politiques publiques ou des projets complexes en partenariat avec de multiples acteurs.
- Une expertise préalable du secteur de l’autonomie n’est pas indispensable ; la capacité à appréhender rapidement les enjeux du champ et à porter une vision stratégique est essentielle