Responsable Maintenance des Systèmes H/F

Pour notre client, nous recrutons un/une Superviseur Sécurité H/F

Environnement international / Annonce Atypie friendly

Assurer, pour le compte de eu-LISA, la coordination et la supervision opérationnelle des dispositifs de sécurité physique, incluant le personnel de surveillance, les agents de sécurité et les agents d’accueil sécurité, afin de garantir la protection des personnes, des locaux et des actifs.

Mission 1: Supervision et coordination

• Superviser le personnel de la salle de surveillance et de l’accueil sécurité ;

• Encadrer les agents de sécurité et les agents d’accueil, et veiller à l’application stricte des consignes et

• procédures ;

• Organiser le déploiement et le redéploiement des effectifs selon les besoins opérationnels et les plannings ;

• Assurer les briefings quotidiens (matin et soir) et adapter les consignes en cours de service si nécessaire.

Mission 2: Opérations de sécurité

• Planifier et superviser les contrôles de sécurité, les patrouilles et le filtrage des véhicules ;

• Gérer les incidents de sécurité de premier niveau ;

• Coordonner la gestion des accès et des livraisons sur site ;

• Assurer le suivi des actions correctives et d’amélioration liées à la gestion des accès.

Mission 3: Gestion du personnel et des moyens

• Répartir les missions et contrôler l’exécution des tâches du personnel ;

• Veiller à la discipline, à la formation continue et à la performance des équipes ;

• Superviser la distribution, l’utilisation et la conformité des moyens de défense ;

• Porter les moyens de défense lorsque requis.

Mission 4: Formation et gestion des risques

• Contribuer à la planification et à la mise en oeuvre des formations en matière de sécurité ;

• Maintenir à jour les registres de qualifications et de certifications ;

• Participer au processus continu de gestion des risques de sécurité des sites eu-LISA.

Autres missions

Réaliser toute activité liée à la sécurité des locaux confiée par la hiérarchie..

Profil recherché:

• Diplôme d’enseignement postsecondaire ;

• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle pertinente, dont au moins 2 ans dans le secteur de la sécurité ;

• Citoyenneté de l’UE et casier judiciaire vierge ; Habilité(e) ou Habilitable Sécurité-Défense

• Expérience en sécurité physique, contrôle d’accès, vidéosurveillance (CCTV) et gestion de personnel de sécurité et/ou d’accueil ;

• Excellente maîtrise de MS Office, notamment Excel ;

• Anglais courant à l’écrit et à l’oral (C1 minimum) ;

• Connaissances de base du français (B1 minimum).

• Compétences clés :

1. Rédaction et relecture de documents et communications en anglais ;

2. Production de rapports et gestion d’activités liées à la sécurité ;

3. Encadrement d’équipes de sécurité et travail collaboratif ;

4. Gestion des demandes d’accès et coordination avec les parties prenantes ;

5. Identification des risques, vulnérabilités et menaces ;

6. Notions de base en intervention d’urgence.

Ce qui fera la différence

Nous recherchons avant tout une personne fiable, structurée, proactive et capable de garder une vision claire dans des environnements complexes.

Les profils atypiques, neuroatypiques ou avec des parcours non linéaires sont les bienvenus. Certaines façons de penser différentes apportent justement une excellente capacité d’analyse, d’anticipation et de structuration

Chez MindTailor nous savons en reconnaître la valeur.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement international stimulant ;

• Missions à forte visibilité ;

• Culture de collaboration et d’autonomie ;

• Impact concret sur des projets stratégiques européens.

Notre processus de recrutement – Atypie friendly

1. Postulez à cette annonce;

2. Vous serez recontacté par notre équipe recrutement;

3. Nous vous proposerons un entretien de recrutement (en digital, présentiel, ou à l’écrit);

4. Seront évaluer vos aptitudes professionnelles, votre projet professionnel, vos habitudes de travail, votre style de travail, vos besoins sensoriels dans l’environnement de travail que vous prisez;

5. Nous vous proposerons de relire votre dossier de candidature avant l’envoi au client;

6. Si votre dossier est validé, vous aurez un entretien avec le client et au besoin avec un facilitateur d’emploi qui organisera une séance d’entretien blanc avant la rencontre avec le client;

Un retour des étapes de recrutement vous sera transmis.

Rejoignez-nous!

MINDTAILOR by TailorMade Talent est une solution de recrutement et d’évaluation des talents fondée sur le profilage des singularités humaines.

Elle permet de créer des équipes plus complémentaires, adaptables et performantes.

Recruter autrement, c’est favoriser l’intelligence collective, l’innovation et des organisations plus humaines, en révélant le potentiel là où d’autres ne voient qu’un parcours atypique.