Juriste Droit Social (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

CDI ()

Statut

Métier

Assurance
Juridique et fiscalité
Ressources humaines

Localisation

STRASBOURG (67)

Niveau d études

BAC + 5 validé ou en cours

Niveau d expérience

Jeune diplômé, Junior, Confirmé

Salaire

40-50 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

22/01/2026

Date de prise de poste

Référence

A078919

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Dans le cadre de notre politique de sécurité et de votre process de recrutement aux Assurances du Crédit Mutuel, votre candidature sera amenée à faire l'objet d'un contrôle de références par notre prestataire EveryCheck. Vous serez invité(e) le moment venu à compléter un court formulaire et à signer une autorisation de vérification.

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Pourquoi nous recrutons ?

Vos missions

Au sein du pôle juridique et social de la Direction des Ressources Humaines des ACM, vous venez renforcer l’expertise juridique du pôle : à ce titre, vous contribuez à la bonne mise en œuvre des dispositions légales et conventionnelles, et sécurisez les relations de travail dans le cadre des orientations définies par le Directeur des Ressources Humaines.

Dans un contexte de fort développement de l’entreprise, et d’un besoin de renforcer l’accompagnement des directions opérationnelles et des autres fonctions support, vous contribuez à l’efficacité générale de la DRH et à l’exercice de la responsabilité d’employeur, en interne et en externe, dans le respect du droit et des valeurs de l’entreprise.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et pluridisciplinaire, et mettrez vos compétences au service du Responsable du pôle juridique et relations sociales de l’entreprise.

Pour mener à bien vos missions, vous collaborerez également avec les autres membres de la DRH – administration du personnel, pilotage des données sociales, gestion de carrière, recrutement, formation – ainsi qu’avec d’autres services fonctionnels de l’entreprise

Dans ce cadre vos responsabilités sont les suivantes :

Activités / Tâches spécifiques du poste

· Vous contribuez aux différents domaines d’intervention du service juridique de la DRH en participant notamment à la vie sociale de l’entreprise, à l’administration du personnel et au suivi des dossiers individuels.
· Vous êtes le garant de la régularité des procédures ainsi que de la conformité des écrits : lettres, conclusions et notes émanant de la DRH, tant à l’égard des acteurs internes de l’entreprise que des organismes externes.
· Vous veillez à la juste mise en œuvre des accords conclus par l'Entreprise/le Groupe en lien avec les différents acteurs RH et les directions opérationnelles avec l’objectif de veiller à la protection de l’employeur et au respect des engagements pris.
· Vous élaborez des notes, supports juridiques et procédures en lien avec les orientations de politique sociale de l’entreprise ainsi que les mesures d’application des dispositions légales et conventionnelles en vigueur.
· Vous pourrez être amené à prendre en charge la responsabilité de dossiers particuliers, sous l’autorité du responsable du pôle.
· Vous contribuez au bon fonctionnement de la DRH, à son expertise et sa qualité de son service, en apportant votre soutien aux autres activités lorsque nécessaire.

Ce que vous allez vivre chez nous

· D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
· De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
· D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),
· D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
· Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
· D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
· D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeur
· De conditions bancaires et assurances préférentielles
· D'une politique parentale avantageuse
· D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
· D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
· D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Droit, avec spécialisation droit du travail / droit social, ou d’un Master 2 en Ressources Humaines ou Relations Sociales . Idéalement, vous justifiez d’une première expérience réussie en service juridique/RH, cabinet d’avocat, ou cabinet de conseil.

Doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles, de compréhension et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation. Vous avez une appétence pour les relations humaines, l’analyse juridique et sociale des dossiers, et la gestion rigoureuse des procédures.

Savoir-être - savoir-faire

Vous avez à cœur de mettre de votre énergie au service de la politique RH d’une entreprise animée par de profondes valeurs mutualistes.

Vous appréciez le travail en équipe et l’émulation collective.
Dynamique, doté(e) d'un excellent relationnel, d’un esprit d'équipe et de capacités d'adaptation, vous mettez ces qualités au service du collectif.

Informations complémentaires

Le poste est à pourvoir dès que possible à Strasbourg.