Agent Administratif - Etablissements H/F

Collaborant avec environ 600 structures de santé en Alsace (hôpitaux publics, cliniques privées, établissements sociaux et médico-sociaux, IRM/Scanner…), le Pôle Etablissements de la CPAM du Bas-Rhin s'articule en deux services unités:

• L'unité 1, est garante des données Etablissements du système d'information, prend également en charge la gestion des arrêtés de financement et décisions tarifaires ainsi que l'accompagnement des établissements médico-sociaux. Elle prend également en charge des activités en lien avec les prestations hospitalisations et le suivi des réclamations complexes.
• L'unité 2, prend en charge les activités en lien avec le remboursement des prestations hospitalières et l'accompagnement des établissements sanitaires.

Un large éventail d'activités est mis en œuvre au sein de ces deux entités, allant du domaine de la production au paramétrage informatique ou à la relation avec nos usagers. Les équipes réalisent ainsi le remboursement des prestations de santé, enregistrent les dotations de financement ou encore, accompagnent les établissements dans leur problématiques/questionnements par le biais d'une permanence téléphonique. Dans un contexte fort d'évolutions réglementaires et suite à la mutualisation des processus établissements avec la CPAM du Haut-Rhin, le pôle Etablissements (actuellement composé de 16 collaborateurs, 1 responsable de service et 2 responsables d'unité) renforce son équipe et est à la recherche d'un(e) gestionnaire pour son activité. Description du poste Dans le cadre de vos missions et en collaboration avec vos collègues, vous serez notamment en charge des activités administratives suivantes:

• Du traitement du courrier et de la gestion des pièces justificatives (tri, réception, archivage).
• De la réponse aux sollicitations écrites des établissements ou autres tiers.
• Vous apporterez votre aide de reporting, de contrôles ou encore sur des saisies manuelles de masse.

Vous interviendrez en complément sur des actions administratives variées en fonction des besoins ou encore sur des courriers administratifs bien précis tels que le traitement des mises en demeure. Profil recherché Vos compétences Vous avez une expérience administrative et/ou vous justifiez d'un parcours attestant de votre capacité à intervenir sur une activité administrative. Vous êtes à l'aise dans un environnement collaboratif, aimez travailler en équipe et êtes doté d'un bon relationnel. Votre capacité d'analyse est un atout, de même que votre vigilance et votre rigueur. Vous faites preuve d'aisance rédactionnelle et de rapidité de saisie. Vous présentez une aisance informatique grâce à laquelle vous vous adaptez facilement à de nouveaux outils de travail. Vous avez l'habitude d'utiliser les outils bureautiques courants et notamment une utilisation courante d'Excel. Les profils étudiants sont également les bienvenus dans le cadre de ce poste. Votre formation Une formation au poste et un accompagnement vous seront proposés lors de votre intégration afin d'appréhender l'ensemble de vos missions et outils. Informations complémentaires Poste à pourvoir dès le 31/08
CDD de 4 mois
Rémunération : 1 947 euros brut Gratification annuelle (équivalent 1 mois de salaire, proratisée en fonction de votre temps de présence) Chèques déjeuners d'une valeur de 11,52€ Mutuelle Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% sur présentation de justificatifs (abonnement de transport). En choisissant de rejoindre la CPAM du Bas-Rhin il vous sera également possible de bénéficier :

• D'un dispositif d'intégration complet favorisant votre adaptation au poste mais aussi à l'entreprise (journée d'intégration, tutorat)
• De perspectives de carrières au sein de l'entreprise ou du réseau institutionnel : nous favorisons la mobilité interne pour nos recrutements
• D'une Prime d'Intéressement dès 2 mois d'ancienneté sur une année civile
• D'une prime de crèche si vous avez des enfants accueillis en structure d'accueil agréée ou chez une assistante maternelle

Contact Il vous est possible de déposer votre candidature (CV + lettre de motivation) en cliquant sur CE LIEN . Le processus de recrutement est composé des étapes suivantes :

• Entretien téléphonique
• Entretien en présentiel accompagné du service recrutement et de votre future manager

Il est rappelé que les candidats s'engagent à respecter les règles en matière de sécurité des systèmes d'information et notamment à préserver le secret professionnel. Le secret professionnel couvre aussi bien les informations de santé, celles de la vie privée (conflit familial, difficultés matérielles, etc.) que les données stratégiques de l'entreprise. Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les avantages liés au poste

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