Responsable du pôle Infrastructures Cloud et Services (H/F) Ajouter aux favoris

• Service associé
  Direction du numérique
• Type de contrat Contractuel Titulaire
• Job targeted profile Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)

Emploi ouvert aux agents titulaires et contractuels

CDD jusqu'au 28/02/2027

Démarrage à compter du 18/05/2026

Catégorie : A

Affectation : Direction du Numérique / Département Infrastructures

Rémunération selon grille de la Fonction Publique
Mission

Au sein du département Infrastructures, vous aurez la responsabilité du pôle Infrastructures Cloud et Services composée de 7 personnes.
Vous pilotez l'évolution et le maintien en conditions opérationnelles des services d'infrastructures physiques et Cloud (machines virtuelles, stockage, sauvegardes), en garantissant performance, disponibilité et sécurité.
Vous assurez également le suivi des projets du pôle, de la phase d'étude jusqu'au déploiement, ainsi que la conduite du changement associée.
Activités

Encadrement
• Assurer l'encadrement et l'animation du pôle ;
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget du département.

Projets et études
• Assurer un rôle de chef de projet et le suivi de l'ensemble des projets du pôle ;
• Conduire les études nécessaires afin garantir l'évolution des services fournis par le pôle en fonction des besoins ;
• Assister et conseiller les collègues dans la mise en oeuvre des solutions techniques et arbitrer les choix ;
• Valider les architectures techniques et les standards d'infrastructure, dans le cadre du comité d'architecture.

Exploitation et maintien en conditions opérationnelles
• Planifier les tâches des collègues, organiser l'automatisation des déploiements et s'assurer de la supervision des éléments sous la responsabilité du pôle ;
• Veiller à la mise en place, à la mise à jour et au respect des procédures et de la documentation d'exploitation ;
• Mettre en place et suivre des outils de reporting et des indicateurs ;
• Piloter le support de niveau 3 pour les incidents et problèmes de production ;
• Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration pour renforcer les performances, la disponibilité et la fiabilité des services.

Sécurité
• Gérer les incidents de sécurité ;
• Participer à la gestion de crise en cas d'incident ;
• Évaluer les risques et les menaces, et proposer des mesures de réduction adaptées.
Compétences

Techniques :
• Virtualisation : KVM, VMware vSphere (ESXi, vCenter)
• Cloud : OpenStack, Kubernetes
• Stockage : Ceph, SAN (NetApp, Dell EMC), stockage objet (S3)
• Sauvegarde : Commvault
• Réseau : SDN (VXLAN, NFV), Arista, firewalls
• Systèmes : Linux RedHat
• Orchestration / Automatisation : Terraform, Ansible
• Supervision : Centreon, Prometheus / Grafana

Opérationnelles :
• Encadrer et animer une équipe ;
• Communiquer et faire preuve de pédagogie ;
• Savoir gérer les conflits ;
• Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques ;
• Connaissances des marchés publics ;
• Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques ;
• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision.

Comportementales :
• Créativité et sens de l'innovation ;
• Capacité de décision ;
• Sens de l'organisation, rigueur et méthode ;
• Capacité d'adaptation, de négociation et de dialogue ;
• Capacité à fédérer et motiver les équipes.
Conditions particulières

• Disponibilité en cas d'incident critique impactant le système d'information et les services numériques ;
• Le cas échéant, horaires élargis.
Candidater

• Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 08/05/2026 à

Environnement de travail

Située au carrefour géographique et historique de l'Europe, l'Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d'enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d'excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l'Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l'espace européen de l'ESR au travers notamment du campus européen EUCOR et de l'alliance universitaire européenne EPICUR. Reconnue pour l'excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l'Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S'appuyant sur ses valeurs fondamentales dont l'ouverture, la créativité et l'inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté - étudiants et personnels - dans la construction de leur parcours adapté à leur profil, leurs talents et leurs aspirations.

Un patrimoine exceptionnel

• Un studium
• Un planétarium
• Un jardin botanique
• Six musées universitaires
• Un observatoire astronomique
• Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l'Unesco

Une qualité de vie au travail

• Parcours d'intégration des nouveaux nommés
• Dispositif d'accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
• Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
• Des campus verts et éco-responsables
• Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
• Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

Une université engagée sociétalement

• Un Réseau handicap et travail
• Une Mission égalité et diversité
• Une Mission relations avec la société
• Une Mission développement durable et responsabilité sociétale
• Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
• Une Cellule d'écoute et d'accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Gestion des données personnelles

Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu'aux seules fins de recrutement par l'Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l'Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

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