Un ou une Puéricultrice PMI F/H (Poste n°A4217)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Direction Santé, Prévention, PMI met en oeuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière :

- De protection maternelle et infantile. promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles)
- De promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer.

Missions / conditions d'exercice

Santé de l'enfant et de la famille: élaboration du plan de soin infirmier :

- Conduit des entretiens individuels avec les familles dans le cadre d'évaluations, de consultations, de visites à domicile et évalue le développement psychomoteur et staturo-pondéral , les rythmes et l'alimentation de l'enfant, et donne des conseils aux familles dans ces domaines
- Organise et assure des consultations de puériculture
- Organise et anime des consultations de nourrissons
- Organise et effectue des visites à domicile pour les enfants de 0 à 6 ans
- Organise et assure des bilans de santé en écoles maternelles (notamment dépistage de troubles sensoriels)
- Mène des actions de soutien à la parentalité individuelles et collectives
- Mène des actions d'éducation à la santé individuelles et collectives
- Entretien des relations partenariales avec les acteurs de santé de l'enfant de son secteur (maternité, CAMSP, médecins de ville, réseau de santé, associations de patients...)
- Participe à la prévention et à la protection de l'enfance en risque, et promeut la bientraitance de l'enfant dans tous ses milieux de vie
- Participe à des réunions pluridisciplinaires de synthèse

Accueil de la petite enfance :

- Est chargé(e) du suivi de l'agrément et de l'accompagnement professionnel individuel des assistant(e)s maternel(le)s et dans ce cadre effectue les enquêtes des demandes de modifications portant sur les caractéristiques de l'accueil et lors des déménagements, en lien avec le cadre de santé et la puéricultrice spécialisée
- Anime ponctuellement des réunions d'informations collectives sur le métier

Etudes et activités de santé publique :

- Elabore et/ou participe à des enquêtes épidémiologiques nationales et locales
- Relaie les campagnes nationales, régionales et locales de prévention
- Elabore, met en oeuvre et évalue des projets de communication, d'information, d'éducation à la santé et de soutien à la parentalité, en collaboration avec les professionnels de l'équipe territoriale et/ou les partenaires locaux
- Participe à la gestion de crises sanitaires
- Assure l'encadrement des stagiaires issues des écoles paramédicales, et de divers cursus scolaires et universitaires
- Rédige des rapports, des notes, des courriers
- Rend compte de ses activités par des statistiques

Profils recherchés

Profil recherché :

Savoir :
- connaissances liées aux objectifs et activités du service
- connaissances du fonctionnement des services du Département et des services extérieurs intervenant dans le domaine de la famille et de la petite enfance
formation continue nécessaire
- connaissances liées à l'utilisation de l'outil informatique

Savoir-faire :
- esprit d'initiative
- capacités d'analyse et de synthèse
- capacités d'observation
- savoir dégager des priorités
- maitrise des techniques de l'entretien individuel
- capacités à animer un groupe
- esprit d'équipe
- sens de l'organisation et des transmissions

Savoir-être :
- avoir le sens des relations et du contact avec les usagers
être responsable de ses paroles et actes

Statut et particularités :

- Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le cadre d'emplois des Puéricultrices territoriales
- Résidence administrative à SCHILTIGHEIM
- Poste à temps complet
- Inscription obligatoire à l’ordre national des infirmiers et diplôme de puéricultrice
- Permis B obligatoire -des déplacements quotidiens sont à prévoir sur le secteur d'intervention
- Schéma vaccinal complet.