Ingénieur Technico-commercial

Présentation de l'entreprise

Concorde RH, c'est la force d'un collectif d'une trentaine de consultants en recrutement qui mettent en commun leurs expertises, leurs réseaux et leur connaissance des métiers et des marchés pour accompagner les professionnels et les entreprises.

Présents en France, en Belgique et au Luxembourg, nous intervenons dans de nombreux secteurs : commerce, industrie, finance, santé, fonctions supports, automobile, comptabilité, etc.

Avec Concorde RH, les recrutements sont construits pour durer.

Pourquoi nous confier votre candidature ?

Parce qu'une recherche d'emploi ne se résume pas à l'envoi d'un CV. Nos consultants prennent le temps d'échanger avec vous, de comprendre votre parcours et vos motivations, afin de vous conseiller dans la réussite de votre candidature.

Nous veillons ainsi à vous apporter une véritable plus-value par rapport à une candidature que vous auriez menée seul , en vous accompagnant tout au long du processus de recrutement.

Avec nous, chaque candidat reçoit une réponse.

Persévérance, disponibilité et bienveillance guident chacune de nos missions.

Présentation du poste

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, notre client, spécialiste du matériel électrique, recrute un ingénieur technico-commercial (H/F).

En lien direct avec la direction commerciale et les équipes internes, vous serez responsable de la croissance de votre secteur : Rhône-Alpes, Auvergne, Bourgogne, Grand Est + Suisse romande.

Vous serez chargé d'entretenir et de développer un portefeuille clients.

La mission comporte beaucoup de visites terrain (3 jours de découchage par semaine).

Vous élaborerez et diffuserez les offres commerciales et serez le relais entre les clients et les équipes internes.

Autonome, vous préparerez vos objectifs annuels et structurer votre plan d’action.

Salaire : jusqu'à 50 K/par an de fixe selon profil plus 10 K de variable.

Voiture de fonction 5 places (SUV)

Prise en charge des frais d'hôtel et de bouche (à hauteur de 150 euros/jour)

PC, téléphone portable

Complémentaire santé, PEI, RTT...

Vous êtes un(e) passionné(e) du terrain (la route ne vous fait pas peur),vous avez une appétence pour la commercialisation de matériels électriques, alors ce poste est peut-être fait pour vous !

Profil recherché

Expérience significative en tant que commercial B to B, idéalement dans un univers technique ou industriel

Capacité à conjuguer terrain et interface sédentaire.

Aisance avec les outils digitaux (CRM)

La connaissance de la zone géographique concernée est un plus.

La connaissance du secteur électrique est un atout fort.

Procédure de recrutement

1. Entretien téléphonique avec un consultant de Concorde RH

2. Entretien en visioconférence avec le Directeur commercial et associé de notre client le 25 septembre.

3. Entretien en présentiel à une date à déterminer

4. Prise de poste en octobre (possibilité de repousser si besoin)