Développeur Senior Back Symfony H/F
- Concevoir l'architecture d'une application et développer de nouvelles fonctionnalités,
- Participer à la refonte de notre application,
- Anticiper les problématiques techniques et fonctionnelles,
- Analyser et estimer les US proposées par le Product Owner & le CTO,
- Veiller à la qualité du code (tests unitaires et d'intégration), aux critères de sécurité, aux bonnes pratiques,
- Participer à la rédaction des documentations,
- Maintenir le code existant,
- Assurer une veille technologique et être force de proposition pour améliorer l'existant (écosystème technique, outils...),
- Contrôler et valider les livrables de collaborateurs moins expérimentés,
- S'impliquer dans les rituels agiles de l'équipe, transmettre ses compétences et partager ses connaissances.
Back : PHP / NodeJS (Express) / MySQL Nouvelle stack : Client : ReactJS
Back : Symfony / MySQL / Debian / Docker Outils : IDE : VS Code
Backlog & deploiement : Azure DevOps
Collection API : Bruno
Coding AI : Github copilot
Database log : Datadog
Gestion d'erreurs : Sentry
Sast : Snyk Qualifications Et si c'était vous ? Vous possédez une expérience confirmée sur des missions de création / de refonte d'applications d'envergure, et une maîtrise avancée de la stack ReactJS / Symfony. Vous êtes soucieux(se) de la qualité et la performance de votre code. Vous êtes intéressé(e) par les pratiques d'intégration et de livraison continue pour vos développements. Vous appréciez travailler en autonomie mais aussi en équipe sur des sujets techniques et êtes dans la recherche et l'analyse face aux problématiques rencontrées. Vous êtes organisé(e) et doté(e) d'un réel sens du service ! Informations supplémentaires Rejoindre Septeo, c'est aussi :
- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
- Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un premier entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien technique sera l'occasion de faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences, en présence de votre futur manager.
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