ADJOINT - ADJOINTE AU RESPONSABLE DE L'UNITÉ DE SURVEILLANCE SPÉCIALISÉE

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s)

Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

"Avec plus de 200 ans d’existence, la Police municipale de Strasbourg est une institution bien connue de ses habitants-es. Sous l’autorité de la Maire, vous assurez le bon ordre, la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques sur tout le territoire de la ville de Strasbourg.

Par le rôle accru de la Maire en matière de sécurité et de prévention, et par votre connaissance du territoire, vous faites partie de la première force de proximité. Par votre exemplarité et votre pédagogie, vous renforcez le lien entre la police et la population.

Attaché à ce que ses habitants-es puissent vivre dans un cadre paisible, le service de la Police municipale de Strasbourg est composé de 157 agents-es répartis-es en 5 unités opérationnelles :

L’Unité Poste de Commandement (UPC), le centre névralgique : assure le suivi radio, la gestion des appels, relaye l’information, rédige les mains courantes, distribue les missions,…
L’Unité de Police Générale (UPG), la grande unité de proximité : assure les patrouilles dynamiques dans les quartiers et les missions de surveillance, développe le contact avec les acteurs-trices locaux-ales, lutte contre la délinquance,…
L’Unité Municipale de Circulation (UMC), les motards : lutte contre l’insécurité routière, encadre les manifestations et cortèges, assure les escortes,…
L’Unité de Surveillance Spécialisée (USS), les cyclistes : assure la surveillance du centre-ville et secteur gare ainsi que les espaces verts, contrôle l’occupation du domaine public et les établissements recevant du public,…
L’Unité de Jour (UJ), l’unité de renfort journalière : assure la sécurisation des écoles, contrôle la zone de circulation restreinte, gère la vidéo-verbalisation,…

Missions / conditions d'exercice

Assurer conjointement avec le/la responsable de l’unité de Surveillance Spécialisée (Cyclistes), l’encadrement des policier·ères municipaux de l’unité (20 agent·es) dans le respect du cadre d’application des pouvoirs de police du Maire. Suppléer le responsable en cas d’absence.

Détail des activités
Activités principales en collaboration avec le responsable d’unité :

Organiser et /ou superviser les plans de service.
Relayer l’information vers l’encadrement intermédiaire.
Co-animer des réunions avec l’encadrement intermédiaire.
Anticiper et gérer les situations conflictuelles.
Veiller au respect des règles d’application des procédures.
Analyser et contrôler les missions des agents par l’étude des mains-courantes et les retours de fiches de mission ou à l’occasion des sorties sur le terrain.
Veiller à la bonne gestion et coordination des effectifs mis à disposition sur les services d’ordre importants : Marché de Noël, Nouvel An, événementiel particulier, etc…
Gestion quotidienne du personnel (absences, requêtes, doléances…).
Réaliser les entretiens professionnels des chef·fes de groupe en l’absence prolongée du/de la responsable d’unité.
Assurer la fonction de cadre de permanence selon le plan de roulement des cadres.
Gérer les prises de service.
Coordonner les différentes unités sur le terrain.
Activités secondaires :

Participer aux réunions de coordination avec les autres partenaires institutionnels en fonction des disponibilités des autres représentants du service (GPO, groupes préparatoires aux manifestations exceptionnelles).
Assurer une veille juridique.
Recenser les besoins en matériels (équipements individuels, trousses de secours, mobiliers.).
Assurer le suivi de l’entretien des vélos de l’unité.
Établir les synthèses et statistiques de l’Unité en lien avec le/la responsable d’unité.
Activités spécifiques :

Participer à des réunions relatives à la vie nocturne (prévention des violences sexistes et sexuelles) et aux ERP (ODP, débits de boissons, nuisances sonores).

Profils recherchés

Recrutement d’un·e titulaire ou lauréat·e de concours uniquement ou agent·e remplissant les conditions pour un détachement.
Expériences en encadrement d'équipe/chef·fe de service de police municipale.
Parfaite connaissance du territoire strasbourgeois.
Expertise dans les droits et obligations des fonctionnaires, du code de déontologie de la police municipale.
Expertise dans l'organisation de la collectivité.
Maîtrise de l'outil bureautique.
Maîtrise des techniques et modalité d'intervention auprès de la population.
Capacité à :
rapporter et collecter des informations,
conduire des réunions,
identifier et hiérarchiser les situations à risque,
programmer et planifier les activités,
contrôler des rapports,
veiller à la réactivité et à la qualité des interventions,
rendre compte et à déléguer,
prendre des initiatives,
s'adapter à différents publics.
Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Autonomie et discernement.
Sens du service public et respect de la déontologie.
Permis B exigé.