Une ou un responsable de service adjoint prestations d'aides sociales et responsable d'unité personnes âgées F/H (poste I -419)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La direction de l'autonomie a en charge le pilotage stratégique de la politique départementale en faveur des personnes âgées et handicapées. Elle est compétente pour :

- Informer les usagers en perte d’autonomie et leurs familles sur leurs droits, les prestations, en lien avec les partenaires et avec les services territorialisés.
- Réceptionner les demandes des usagers, les instruire et évaluer leurs besoins en matière de compensation de la perte d’autonomie.
- Assurer la gestion et le versement des allocations compensatrices.
- Proposer des parcours et accompagner la perte d’autonomie en mobilisant des partenariats départementaux et locaux, des solutions innovantes et en contribuant à l’adaptation de l’environnement aux enjeux de vieillissement et de handicap.

Le Service Prestations d’Aides Sociales contribue à la mise en œuvre de la politique départementale en faveur des personnes âgées et handicapées. Il est chargé de l’attribution des prestations individuelles accordées aux personnes âgées et handicapées de la partie sud du territoire de la CeA : instruction des demandes, gestion des droits, versement de l’aide ou paiement des factures et gestion du budget y afférent.

Il évalue l’obligation alimentaire, s’assure de la récupération des créances d’aide sociale et représente la Collectivité devant le juge aux affaires familiales, les juridictions administratives et auprès du juge du Livre Foncier.

Il participe aux contrôles des prestations et des établissements. Le Service composé de 40 agents est réparti en 3 unités et représente un budget d'environ 160 M€ en dépenses et 7 M€ en recettes.

Missions / conditions d'exercice

Activités Métier :

- Etre un appui au chef de service
- Manager, encadrer et animer une équipe
- Prodiguer une expertise et un conseil technique à ses équipes
- Assurer l'intérim du Chef de service en son absence

Activités Poste :

- Gérer en direct le suivi des dossiers complexes
- Assurer une assistance technique et une veille juridique dans son domaine d'intervention
- Assurer le suivi budgétaire, comptable et financier des prestations gérées au sein de l'Unité par l'élaboration et le suivi de tableaux de bord financiers
- Inscrire son unité dans une démarche d'amélioration et d'optimisation continue des procédures
- Assurer la coordination avec les partenaires internes et externes
- Superviser et coordonner l'action de la juriste en charge de la gestion des dossiers de recours (médiation et contentieux)
- Animer la commission technique d'admission à l'aide sociale et valider les décisions rendues par cette instance

Profils recherchés

Profil recherché :

Compétences et aptitudes requises :

- Management et pilotage : compétences confirmées en management d’équipe et accompagnement individuel, expertise en gestion de projet et en pilotage opérationnel
- Expertise métier : maîtrise des savoirs techniques et opérationnels, de la législation et de la réglementation du domaine d’intervention, ainsi que des politiques départementales
- Conduite et animation : expertise dans la conduite de réunions, capacité à fédérer les acteurs et à animer des démarches partenariales
- Partenariat et médiation : capacité à développer des relations avec les institutions, associations et partenaires, ainsi qu’à gérer les situations de médiation
- Gestion administrative et financière : connaissances des techniques financières, budgétaires et comptables
- Communication : excellentes capacités de communication orale et bonnes qualités rédactionnelles
- Qualités professionnelles : capacité d’adaptation, rigueur, organisation, qualités relationnelles et respect de la déontologie et des règles du service public
- Conduite du changement : capacité à contribuer à la modernisation du service public et à accompagner les évolutions organisationnelles

Statut et particularités :

- Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d'attaché territorial
- Diplôme de niveau BAC + 3 minimum
- Expérience dans le médico social et en management souhaitée
- Poste à temps complet
- Résidence administrative située à COLMAR
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire
- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel

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