ALTERNANCE - Chargé / Chargée d?Etudes Risques Opérationnels (H/F)

Description de l'offre

Type de contrat

Alternance (12 mois)

Statut

Métier

Risque
contrôle et conformité

Localisation

STRASBOURG (67)

Niveau d études

BAC + 4 validé

Niveau d expérience

Salaire

20-22 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication

25/02/2026

Date de prise de poste

01/09/2026

Référence

A080958

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Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Pourquoi nous recrutons ?

La direction des risques, du contrôle permanent et de la conformité (DRCC) incarne la seconde ligne de défense au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. La direction des risques a pour mission d’identifier, mesurer, suivre et rendre compte aux instances de gouvernance de l’ensemble des risques auxquels le groupe est exposé. Elle veille au respect du cadre réglementaire en vigueur et assure l’interface globale avec les autorités de tutelle (BCE, ACPR, etc.) pour le compte du groupe.

Au sein du groupe Crédit Mutuel, vous rejoindrez le Département Risques opérationnels au sein de la direction des risques et contribuerez à l’identification, la mesure et la maîtrise des risques opérationnels, conformément aux exigences réglementaires (Bâle II / Bâle III).

Vos missions

Sous la responsabilité du Responsable de la gestion des risques opérationnels, vous participez aux missions suivantes :

§ Travaux de suivi des risques opérationnels de:

· Collecter, analyser et challenger les données risques opérationnels

· Réaliser les contrôles permettant de s’assurer de l’exhaustivité et de la qualité de la collecte des risques opérationnels

· Suivre les mesures de réduction du risque

· Réaliser des analyses ponctuelles de pertes historiques pour répondre aux diverses demandes

§ Participation à la mise à jour des travaux de cartographie des risques selon la méthodologie Groupe

Ce poste vous permettra en particulier de :

· Découvrir le fonctionnement et les missions d’une direction des risques d’un grand groupe bancaire européen

· Participer à des travaux transverses via la rédaction de notes et supports

· Enrichir vos connaissances et compétences en matière de réglementation financière, de gouvernance des risques bancaires et plus généralement concernant le fonctionnement d’un groupe bancaire

· Interagir avec différents interlocuteurs et entités d’un groupe bancaire et obtenir une vision à 360° des métiers du groupe

Ce que vous allez vivre chez nous

· d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
· d’un abondement
· jusqu’à 23 jours de RTT par an
· d’une 6ème semaine de congés payés
· d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
· d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
· d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
· d’un plan épargne entreprise et PERCO
· d'une politique parentale avantageuse
· de conditions bancaires et assurances préférentielles
· des avantages du CSE
· d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
· d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
· d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
· d'une plateforme interne de covoiturage
· d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
· d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
· d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences techniques

· Formation supérieure de type grande école ou master 2

· Maîtrise complète des outils bureautiques en particulier Word, Excel, Powerpoint et Outlook

Savoir-être / Savoir-Faire

· Fort esprit d’analyse et de synthèse

· Grande capacité de rédaction et de présentation tant sur le fond que sur la forme

· Rigueur intellectuelle

· Curiosité intellectuelle, bonne culture économique et financière

· Capacité d’initiative, force de conviction et goût pour le travail en équipe.

· Respect total de la confidentialité des informations traitées et des normes déontologiques en vigueur