Responsable commercial BtoB : et si votre prochain client, c'était vous même ?

Vous avez l'habitude de convaincre, de développer un portefeuille, de créer de la valeur pour vos clients. Et si vous mettiez cette énergie au service de votre propre activité, dans un secteur porteur, avec un accompagnement solide et des outils performants ?

Chez Lynx RH, nous accompagnons des profils comme le vôtre à prendre un virage entrepreneurial dans le recrutement spécialisé.

Pourquoi Lynx RH est fait pour vous ?

Parce que vous connaissez le terrain. Vous savez prospecter, écouter, négocier, fidéliser.

Chez Lynx RH, ces compétences sont au c ur du métier : vous accompagnez des entreprises dans leurs recrutements stratégiques, tout en développant votre propre structure.

Vous n'êtes pas seul(e) : vous bénéficiez d'un modèle éprouvé, d'un réseau solide, et d'un accompagnement sur-mesure à chaque étape.

Ce que vous y gagnez :

• Un modèle d'activité rentable, structuré et accessible.
• Un accompagnement personnalisé dès le démarrage.
• Des outils digitaux puissants pour piloter votre activité.
• Une communauté engagée de professionnels qui partagent vos valeurs.
• Un secteur en pleine croissance : le recrutement spécialisé.
• Et surtout, la liberté d'entreprendre, avec la sécurité d'un cadre éprouvé.

Vos missions

• Créer et développer votre propre cabinet de recrutement.
• Prospecter et accompagner des entreprises locales dans leurs besoins en talents.
• Identifier les meilleurs profils pour des postes à forte valeur ajoutée.
• Construire une équipe à votre image.
• Piloter votre activité avec autonomie, tout en étant soutenu(e) par un réseau expert.

Pré-requis

• Envie d'entreprendre, de construire, de piloter votre propre réussite.
• Volonté de vous investir dans un projet à fort impact humain.

Profil recherché

Votre expérience :

• Minimum 5 ans en vente BtoB, avec une vraie culture du résultat.
• Maîtrise du cycle de vente complet : prospection, closing, fidélisation.

Vos compétences :

• Goût du challenge et de la performance.
• Capacité à créer du lien, à comprendre les besoins clients.
• Organisation, autonomie, rigueur.
• Vision business et sens du service.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil