Assistant Juridique et RH H/F

À propos de nous La Fondation Vincent de Paul est une fondation reconnue d'utilité publique qui œuvre, depuis plus de 25 ans, dans les domaines de la santé, de l'enfance, des personnes âgées et de la solidarité. Portée par des valeurs fortes d' Humanisme, d'Engagement, d'Agilité et de Responsabilité, elle place l'humain au cœur de son action et s'appuie au quotidien sur l'engagement et les compétences de ses collaborateurs. Dans le cadre du renforcement des équipes de son siège à Strasbourg, la Fondation Vincent de Paul recherche son/sa futur(e) : • Assistant·e Juridique et Richesses Humaines H/F Mission Rattaché(e) conjointement à la Responsable Juridique et à la Directrice des Richesses Humaines, vous occupez une fonction polyvalente, au carrefour du juridique, des ressources humaines et de la gestion administrative. Vous apportez votre soutien aux deux services dans la préparation, la coordination et le suivi de leurs dossiers et participez activement au bon fonctionnement du siège. Un poste varié qui vous permettra d'intervenir sur des sujets très différents et de développer progressivement votre expertise. Vos principales responsabilités : Sur le volet juridique Vous accompagnez la Responsable Juridique dans le suivi des dossiers de la Fondation et êtes notamment amené(e) à :

• rédiger, préparer et mettre à jour différents documents juridiques ;
• participer à la préparation et au suivi de dossiers variés : contentieux, successions, donations, immobilier... ;
• contribuer à la gestion et au suivi des contrats, conventions et partenariats ;
• assurer le suivi administratif des contentieux en lien avec les avocats et partenaires externes ;
• veiller à la bonne organisation et à la traçabilité des dossiers

Sur le volet Richesses Humaines : En lien étroit avec la Directrice des Richesses Humaines, vous participez à la gestion RH et intervenez notamment pour :

• assurer l' administration du personnel, de l'embauche jusqu'au départ des salariés du siège ;
• participer à l'organisation des relations sociales et au suivi des instances représentatives du personnel ;
• produire, mettre à jour et consolider les tableaux de bord et indicateurs RH ;
• contribuer au suivi administratif des différents dossiers de la Direction des Richesses Humaines.

Avec un rôle transversal au sein du Siège, votre fonction vous conduit également à :

• organiser des réunions et assurer leur suivi administratif ;
• gérer des agendas, courriers et tableaux de suivi ;
• participer aux projets transversaux portés par les services Juridique et des Richesses Humaines ;
• contribuer à la continuité et au bon fonctionnement du service administratif du siège.

Profil Vous êtes titulaire d'une formation Bac +3 en Droit ou en Ressources Humaines et disposez idéalement d'une première expérience dans un environnement juridique et/ou RH. Votre parcours vous a permis d'acquérir de bonnes connaissances en droit social, droit des contrats et gestion des ressources humaines. Une première connaissance du droit des successions et des libéralités constitue un plus. À défaut, votre curiosité et votre envie de vous former sur ces sujets seront particulièrement appréciées. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint. La connaissance d' OCTIME est appréciée, mais une réelle appétence pour les outils RH pourra tout autant faire la différence. Au-delà de votre formation, nous recherchons une personne :

• rigoureuse et organisée, capable de suivre plusieurs dossiers simultanément ;
• dotée de réelles qualités rédactionnelles ;
• à l'aise avec l'analyse et le traitement d'informations juridiques et RH ;
• fiable et attentive à la confidentialité des informations traitées ;
• appréciant la polyvalence et le travail en collaboration avec différents interlocuteurs ;
• curieuse et désireuse de développer ses compétences dans une fonction à double expertise, juridique et RH.

Pourquoi nous rejoindre ? Parce que ce poste vous permettra d'exercer une fonction particulièrement diversifiée, avec une vision concrète des enjeux juridiques et RH d'une Fondation. Vous travaillerez en proximité avec deux directions et pourrez développer vos compétences sur des domaines variés, tout en rejoignant une organisation dont les activités ont une véritable utilité sociale. Conditions de travail :

• Rémunération : 2.350 € brut mensuel + reprise intégrale de l'ancienneté dans la fonction
• Horaires de travail maitrisés du lundi au vendredi (35H)
• Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).
• Prise en charge de la mutuelle de base à hauteur de 60%.
• CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc...
• Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur
• Présence d'un restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)

Processus de recrutement : Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes, vous rencontrerez la Responsable Juridique et la DRH Adjointe