Psychologue du développement ou neuropsychologue SESSAD H/F

Association Adèle de Glaubitz
Strasbourg

Faites de vos valeurs un métier !

Rejoignez l’Association Adèle de Glaubitz et donnez du sens à votre engagement

Qui sommes-nous ?

L’Association Adèle de Glaubitz est un acteur fort du secteur social, médico-social et sanitaire. Avec 41 établissements et services répartis sur le territoire alsacien, nous accompagnons au quotidien 2000 enfants, adultes et personnes âgées en situation de handicap, de grande dépendance ou en protection de l’enfance.

Notre mission :   co-construire un accompagnement personnalisé, centré sur l’humain, en s’appuyant sur des valeurs de solidarité, de bienveillance et d'engagement.

Notre établissement

Le Dispositif d’accompagnement et de soins coordonnés pour l’autisme (DASCA) , propose un accompagnement médico-social innovant pour les enfants avec TSA sur l’Eurométropole de Strasbourg. Il articule accueil de jour, suivi ambulatoire et dispositifs scolaires spécialisés tels que le DAR et l’UEMA.

Dans cette dynamique d’inclusion et de diversification des parcours, un SESSAD TSA Renforcé nouvellement créé vient compléter cette offre, permettant un accompagnement individualisé, intensif et coordonné au plus près des besoins des enfants et de leurs familles.

Nous recrutons : 1 Psychologue du développement ou neuropsychologue H/F

Lieu : Strasbourg-67

Type de contrat : CDI – 0,50 ETP

Rémunération : selon CCN du 15/03/66

Date de prise de poste : Janvier 2026

Vos missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en lien avec le chef de service, vos principales missions sont :

  • Participer à l’élaboration, au suivi et à l’actualisation des projets personnalisés des enfants, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire ;

  • Réaliser et coordonner les évaluations psychologiques et fonctionnelles, initiales et régulières (type VB-MAPP, Vineland, PEP-3…), et rédiger les bilans ;

  • Apporter un éclairage clinique à l’équipe dans la compréhension du fonctionnement de l’enfant et contribuer à la construction d’objectifs éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques individualisés ;

  • Collaborer à la mise en œuvre d’approches recommandées par la HAS , en particulier les méthodes comportementales et développementales (ABA, TEACCH…) ;

  • Réaliser des interventions directes auprès des enfants, en individuel, en petit groupe ou dans l’environnement naturel (école, domicile, lieux de vie et de socialisation) ;

  • Participer à la démarche de prévention et de gestion des comportements-problèmes par la réalisation d’analyses fonctionnelles et la co-construction avec l’équipe et la famille des stratégies d’intervention ;

  • Accompagner les familles : soutenir la parentalité et assurer un dialogue régulier sur l’évolution de l’enfant ; aider à la compréhension du TSA, des aménagements et des outils utilisés ;

  • Participer aux réunions d’équipes, avec l’école ou les partenaires du territoire (CMP, CAMSP, libéraux, MDPH…), et contribuer à la cohérence du parcours ;

  • Intervenir dans la sensibilisation ou formation sur le TSA dans le cadre de la fonction ressource.

Votre profil

  • Master 2 en psychologie du développement ou en neuropsychologie

  • Connaissance et maîtrise des approches cognitivo-développementales et comportementales adaptées au TSA

  • Maîtrise d’outils d’évaluation standardisés (VB-MAPP, PEP-3, Vineland, etc.)

  • Connaissance de la communication alternative et améliorée (PECS, Makaton…)

  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à intervenir dans des situations complexes

  • Qualités rédactionnelles, autonomie, sens de l’initiative et de la confidentialité

  • Permis B souhaité

Qualités recherchées

  • Autonomie et force de proposition

  • Flexibilité et adaptabilité

  • Sens de la confidentialité, discrétion

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une association engagée et porteuse de valeurs humaines fortes

  • Un environnement de travail pluridisciplinaire et dynamique

  • Des perspectives d’évolution et de formations

Des avantages

  • Rémunération selon CCN du 15/03/66, Prime Laforcade

  • Reprise de l'ancienneté dans sa totalité

  • Congés trimestriels, mutuelle, participation de l’employeur si transports collectifs

Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager l’aventure avec vous !

Publié le 2025-12-05

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