Alternant - Assistant Gestionnaire ALM et Trésorerie (H/F) - STRASBOURG 67

Description de l'offre

Description de l'entreprise

La CEGEE recrute pour la Direction Finance et Contrôle de Gestion un :

Alternant Assistant Gestionnaire ALM et Trésorerie (H/F)

Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge.

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE), une banque coopérative régionale forte de 2 600 collaborateurs et plus de 250 agences. Entreprise handi-accueillante, certifiée AFNOR, elle est également engagée dans l'égalité et la mixité professionnelles, avec une politique de qualité de vie au travail.

Poste et missions

Rattaché à la Direction Finance Contrôle de Gestion et plus précisément au sein du Département ALM et Trésorerie, vous aurez comme principales missions :

· Assister les gestionnaires ALM lors du processus de production des indicateurs ALM ;
· Assister les Trésoriers lors des productions quotidiennes ;
· Analyser les indicateurs ALM ;

D’autres missions pourront s’ajouter selon votre projet.

Profil et compétences requises

Vous préparez un Bac +4 en Finance ou en Trésorerie (Université, Ecole de Commerce…) et désirez évoluer dans le domaine de la finance.

Vous maitrisez les logiciels du Pack Office et plus précisément Excel. Des qualités relationnelles et rédactionnelles sont indispensables pour construire votre carrière au sein de la CEGEE.

La connaissance de REUTERS ou de BLOOMERG est un plus.

Le poste à pourvoir se situe à Strasbourg .

Les missions vous intéressent ? Vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Avantages :

· Accompagnement managérial dès votre arrivée
· Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
· Confirmation de votre choix d’orientation professionnel
· Gratification variant entre 1500 € et 1823.03 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé
· Avantages sociaux : carte restaurant (12.20 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 60%

Processus de recrutement :

· Pré-sélection téléphonique ;
· Entretien RH ;
· Entretien opérationnel avec le futur manager et le futur tuteur ;
· Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !