Technicien administratif (H/F) - CDD Strasbourg

Au sein d'une équipe de trois collaborateurs, la mission « Contrats conventionnels » assure le traitement de la majorité des contrats et aides conventionnels destinés aux professionnels de santé. Ses activités couvrent notamment :

• le paiement des aides,
• le suivi des échéances,
• la gestion des sollicitations et réclamations,
• la coordination avec les services en charge de la relation avec les professionnels de santé (service Accompagnement des offreurs de soins ).

L'équipe est composée :

• d'une technicienne experte (en charge de la gestion de la boîte mail, saisie, préparation des paiements assistants médicaux…),
• et deux cadres expertes ( en charge du contrôle des paiements, traitement des contestations et sollicitations complexes, veille réglementaire…).

L'ensemble de l'équipe travaille dans un bureau partagé, favorisant les échanges et l'entraide. Description du poste En tant que Technicien·ne administratif , vous apporterez un soutien administratif essentiel à l'équipe dans la gestion des contrats conventionnels. Vous bénéficierez d'une présentation complète des différents types de contrats et aides, afin de gagner progressivement en autonomie. Vos principales activités :

• Numérisation et classement de documents dématérialisés.
• Saisie et mise à jour des informations dans les outils de gestion via notre logiciel métier et via des tableaux Excel .
• Préparation et envoi de courriers , principalement liés à l'OPTAM (publipostage, envoi des avenants à signer).
• Vérification des informations et pièces transmises par les professionnels de santé (ex. : éligibilité à une aide).

Vous pourrez également être mobilisé·e ponctuellement en appui sur d'autres activités de l'équipe. Profil recherché Vos compétences Vous disposez d'une formation ou d'un parcours professionnel d'un niveau Bac minimum, attestant de votre capacité à prendre en charge une mission administrative polyvalente. Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens du détail et votre conscience professionnelle. Vous êtes à l'aise dans la communication orale et écrite, et savez interagir avec des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment le Pack Office, et faites preuve de bonnes qualités rédactionnelles. Votre formation Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. Informations complémentaires Contrat CDD de 36 heures hebdomadaires Rémunération : 1 947 euros brut Gratification annuelle (équivalent 1 mois de salaire, proratisée en fonction de votre temps de présence) Chèques déjeuners d'une valeur de 11,52€ Mutuelle Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% sur présentation de justificatifs (abonnement de transport). En choisissant de rejoindre la CPAM du Bas-Rhin il vous sera également possible de bénéficier :

• D'un dispositif d'intégration complet favorisant votre adaptation au poste mais aussi à l'entreprise (journée d'intégration, tutorat)
• De perspectives de carrières au sein de l'entreprise ou du réseau institutionnel : nous favorisons la mobilité interne pour nos recrutements
• D'une Prime d'Intéressement dès 2 mois d'ancienneté sur une année civile
• D'une prime de crèche si vous avez des enfants accueillis en structure d'accueil agréée ou chez une assistante maternelle

Contact Le processus de recrutement est composé des étapes suivantes :

• Entretien téléphonique, suivi d'un test technique
• Entretien en présentiel accompagné du service recrutement et de votre future manager

Il est possible de déposer votre candidature (CV + LM) jusqu'au 28 février en cliquant sur ce lien . Prise de fonction souhaitée : courant mars 2026 Il est rappelé que les candidats s'engagent à respecter les règles en matière de sécurité des systèmes d'information et notamment à préserver le secret professionnel. Le secret professionnel couvre aussi bien les informations de santé, celles de la vie privée (conflit familial, difficultés matérielles, etc.) que les données stratégiques de l'entreprise. Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les avantages liés au poste

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