Manager en Ressources Humaines dans le multimédia H/F - Alternance (Manager en Ressources Humaines) | Strasbourg (67)

IFCE Formation
Strasbourg

L'entreprise partenaire : Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur du multimédia, recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe Ressources Humaines à Strasbourg. Acteur dynamique et innovant, cette structure évolue dans un environnement créatif et en pleine croissance, où les enjeux humains sont au cœur de la stratégie. Cette opportunité en alternance vous permettra de préparer votre diplôme de Manager en Ressources Humaines tout en développant une expérience professionnelle concrète et valorisante. Vos missions : Intégré(e) au service RH, vous participerez activement aux missions suivantes :

  • Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, entretiens)
  • Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, suivi des absences)
  • Accompagner le déploiement de la politique de formation et le développement des compétences
  • Participer aux projets liés à la marque employeur et à la communication interne
  • Assurer un appui sur les sujets de gestion de carrière et de fidélisation des talents
  • Contribuer à l'amélioration des processus RH et à la veille sociale
  • Type de contrat : alternance en partenariat avec l'IFCE
  • Diplôme préparé : Manager en Ressources Humaines
  • Rythme : alternance entre les cours à l'IFCE et les périodes en entreprise
  • Lieu : Strasbourg (67)
  • Début : dès que possible
  • Vous souhaitez préparer un Mastère Manager en Ressources Humaines en alternance
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel
  • Vous faites preuve de discrétion et de sens de la confidentialité
  • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et numériques
  • Un intérêt pour le secteur du multimédia et des univers créatifs est un plus
  • Votre autonomie et votre esprit d'initiative feront la différence

Publié le 2026-07-21

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