Chargé(e) de mission prévention
- Définir et mettre en œuvre les priorités d'action en matière de prévention, en lien avec les acteurs régionaux et locaux, sur les thématiques définies par le conseil d'administration (maladies cardio-vasculaires, cancers, santé mentale, bronchopneumopathie chronique obstructive…) La personne recrutée prendra plus spécifiquement en charge les projets sur les thématiques nutrition et maladies cardiovasculaires. ;
- Développer des actions de prévention sur ces axes ;
- Représenter l'institution dans les groupes de travail de suivi des plans régionaux de santé et des contrats locaux de santé, participer aux comités techniques/de pilotage ;
- Co-animer et participer aux groupes d'instruction des demandes de subvention déposés dans le cadre d'appels à projets ;
- Rédiger des notes synthétiques sur les projets de demande de financement et les présenter au conseil d'administration ;
- Préparer et participer aux commissions de prévention du Régime Local ;
- Assurer le suivi administratif et financier des actions de prévention et sanitaire et sociale financées par le Régime Local (rédaction des conventions, mise en paiement et vérification des justificatifs comptables, analyse ou élaboration des évaluations) ;
- Donner de la visibilité aux actions financées.
- Connaissance des politiques de santé et du paysage régional de la prévention.
- Maîtrise des techniques de conduite de projet.
- Capacité à préparer et animer des réunions et groupes de travail.
- Compréhension rapide des instructions techniques et des règles budgétaires.
- Connaissance des outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWER-POINT, Outlook, Teams).
- Capacité d'analyse
- Capacité de synthèse
- Qualités rédactionnelles et d'expression orale
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité et capacité d'anticipation
- Aptitude à gérer et à suivre plusieurs dossiers en parallèle
- Dynamisme et esprit d'initiative
- Force de proposition
- Rémunération sur 14 mois ;
- Restaurant d'entreprise ;
- Possibilité de télétravail ;
- Horaires variables ;
- Prime de crèche ;
- Prise en charge à 75% des frais de transports publics.
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