Responsable Développement Promotion - Grand Est

Description du poste et Missions

Nous sommes à la recherche d’un.e Responsable Développement Promotion Grand Est en CDI , basé.e à Strasbourg .

 

Votre cadre de travail :

Vous rejoignez la Direction du Développement – Services pour la Promotion , au sein d’une équipe engagée dans la régénération urbaine et la création de projets immobiliers innovants.

En autonomie, vous détectez et transformez des opportunités foncières en projets immobiliers à forte valeur ajoutée, en lien avec les acteurs locaux et les partenaires institutionnels.

Vous êtes rattaché.e au Directeur Développement Promotion IDF/Grand Est et intervenez sur des projets à l’échelle régionale.

Ce que nous allons faire ensemble :

En tant que Responsable Développement Promotion , vous agissez comme ambassadeur de Nhood sur votre territoire .
Votre rôle :

• Détecter des opportunités foncières et les transformer en projets immobiliers profitables et durables.
• Contribuer à la régénération urbaine et à la création de lieux de vie innovants.
• Développer des partenariats stratégiques avec les acteurs clés du marché (collectivités, aménageurs, promoteurs, investisseurs).

Vos missions :

• Prospection foncière : Identifier et qualifier des terrains ou immeubles à réhabiliter via réseaux, collectivités, notaires, agences.
• Analyse de faisabilité : Étudier les contraintes techniques, juridiques, financières et urbanistiques.
• Montage des opérations : Élaborer les bilans financiers, négocier les conditions d’acquisition, préparer les dossiers pour validation.
• Conception stratégique : Définir le positionnement du projet, piloter les études, coordonner les partenaires.
• Passage de relais : Assurer la transmission aux équipes programmes, techniques et commerciales jusqu’au dépôt du permis ou signature de la promesse ou dépôt des autorisations administratives.
• Développement de partenariats : Identifier et animer un réseau d’apporteurs d’affaires et partenaires institutionnels.
• Reporting : Suivre les indicateurs et rendre compte à la direction.

Profil recherché

Formation : Bac+5 (ingénieur BTP, immobilier, commerce, architecture, urbanisme…)
Expérience : min. 5 ans — montage & pilotage de démarches immobilières mixtes

Hard skills :

• Connaissance des montages immobiliers et bilans promoteur
• Maîtrise des diagnostics, financements, normes réglementaires
• Gestion technique et reporting
• Analyse de faisabilité et rentabilité

Soft skills :

• Orientation client forte
• Leadership et capacité à fédérer
• Rigueur et organisation
• Capacité de conviction
• Curiosité et agilité

Ce qui nous fera dire qu’on est vraiment fait pour s’entendre :

• Vous avez un maximum des qualités citées plus haut !
• Vous aimez travailler dans un environnement où pouvoir d'agir, innovation, impact positif et proximité sont des valeurs fortes.

Attiré.e par l’aventure ? Transmettez-nous votre candidature !

Chez Nhood, nous nous engageons à ce que le “mieux vivre” soit une réalité pour tous : nos postes sont inclusifs et ouverts aux personnes en situation de handicap.
#Proximité #Esprit d’entrepreneur #Impact positif
Pour en savoir plus :

SPNHOOD