Technicien / technicienne Maintenance Informatique

Strasbourg
Présentation de l'offre

Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre.

C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.

SPIE ICS, acteur majeur dans le domaine des services informatiques et de la transformation digitale, propose des solutions innovantes et adaptées aux besoins de ses clients. Nous garantissons une qualité de service optimale grâce à une équipe de professionnels engagés et compétents.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance IT polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.

Vos défis au quotidien :
  • Gérer le stock des pièces détachées nécessaires aux réparations.
  • Diagnostiquer et réparer les matériels défectueux (PC, imprimantes, écrans, etc.).
  • Assurer le suivi logistique du matériel entrant et sortant de l'atelier.
  • Gérer et suivre les garanties produits auprès des fournisseurs et constructeurs.
  • Rédiger des devis précis et adaptés aux besoins des clients.
  • Effectuer des interventions ponctuelles sur site lors des périodes de forte activité ou de proximité.
Découvrez le témoignage de Bruno, technicien chez SPIE ICS :

  • Rigueur, autonomie et curiosité, avec un fort intérêt pour l'apprentissage et l'amélioration continue.
  • Rigueur dans le suivi administratif et dans la rédaction.
  • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
  • Bonnes connaissances techniques en maintenance informatique.
  • Capacités relationnelles pour interagir avec les clients et fournisseurs.
  • Esprit d'équipe et adaptabilité.
Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :
  • Participation / intéressement
  • Actionnariat salarié
  • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
  • Possibilité de passage cadre
  • Mobilité interne
  • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)
  • Politique handicap, accord égalité professionnelle
  • Congés paternité et maternité pris en charge à 100%
Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie.

Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.
Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Processus de recrutement :
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
• Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil
• Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
• Entretien de validation avec le manager

Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation.

Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d'un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l'information.
Publié le 2026-02-09

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