Chargé de Mission Economie circulaire H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Action économique

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Missions de la Direction :

La Direction Énergie, Climat et Économie Circulaire est au cœur de la déclinaison opérationnelle de la politique régionale en matière de transition énergétique, de climat, d’économie circulaire, de prévention et de gestion des déchets. Elle met en œuvre notamment les actions du programme Climaxion, porté par l’ADEME et la Région, en accompagnant les porteurs de projets : collectivités, entreprises, associations, bailleurs sociaux…

Missions du poste :

Hébergé au sein du service économie circulaire, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la politique régionale en matière d’économie circulaire, déclinée dans le Schéma Régional de Développement Durable et d’Égalité des Territoires (SRADDET) et le programme régional d’accélération de l’économie circulaire, autour des grands enjeux suivants :

• Favoriser la réduction des consommations de ressources et des impacts environnementaux liés aux activités humaines.

• Accompagner l’émergence de filières innovantes, créatrices de valeur et d’emplois durables.

• Participer à la structuration de projets territoriaux en lien avec les enjeux de prévention, de réemploi, de recyclage et de valorisation des déchets.

A ce titre, vous :

- Contribuerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique régionale dans les domaines de l’économie circulaire. Il s’agit de réduire les consommations de ressources et les impacts environnementaux des activités, le développement de la population et des activités économiques entraînant une pression sur la consommation des ressources, une augmentation parallèle de la production de déchets et un déséquilibre des éco-systèmes.

- Accompagnerez les entreprises ayant des projets en lien avec l'économie circulaire, la décarbonation et les achats responsables : le référent économie circulaire recherche de solutions techniques et financières à leurs problématiques liées aux ressources matière, détecte les opportunité en terme de nouveaux modèles économiques (économie de la fonctionnalité, achats responsables, écoconception), met en relation avec des partenaires ...

- Piloterez, suivrez et instruirez les dispositifs régionaux notamment en matière d'efficacité matière, de décarbonation et de nouveaux modèles économiques.

- Animerez l'écosystème local et régional, et développe les partenariats en lien avec l'Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie (ADEME), les chambres consulaires, les Maisons de Région, les partenaires, et travailler selon un mode partenarial et transversal.

Missions / conditions d'exercice

Activités :

- Être garant de la conformité des actions / dossiers / projets avec les programmes / dispositifs, les objectifs / directives, les textes réglementaires et les besoins du terrain

- Conseiller les acteurs / usagers / partenaires et leur proposer des solutions techniques, juridiques ou financières

- Accompagner les acteurs / usagers / partenaires dans l’ingénierie de projet (du montage à la mise en œuvre)

- Fournir les argumentaires nécessaires à la prise de décisions par la ligne hiérarchique et/ou les élus

- Alerter sur les risques liés à un projet et/ou une opération

- Assurer l’instruction et le suivi des dossiers (pilotage de programmes et projets associés) jusqu’à leur aboutissement, (y compris saisie dans les logiciels dédiés)

- Assurer un rôle d’animation auprès des acteurs / usagers / partenaires / agents / collègues de la collectivité

- Rédiger et/ou contribuer à la rédaction de tout document en lien avec les actions / dossiers / projets / dispositifs présentés dans diverses instances

- Établir des bilans d’activité, exploiter les résultats, mettre en œuvre des outils de suivi, observation et évaluation des actions / procédures / dossiers / projets / dispositifs

- Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des réseaux, des évènements ou toute autre instance de travail et/ou de validation, et peut être amené à représenter la collectivité

- Assurer une veille globale

- Rédiger des conventions avec le soutien et/ou le pilotage de la direction en charge de l’achat public, du cadre juridique et des finances

- Rédiger des marchés publics avec le soutien et/ou le pilotage de la direction en charge de l’achat public, du cadre juridique et des finances

- Contribuer à l’élaboration de documents directeurs et principes structurants

- Valoriser l'action régionale dans son domaine d’activité

Conditions particulières :

Déplacement sur le territoire de la région GrandEst.

Avantages :

Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Profils recherchés

Savoir :

Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné

Connaissances techniques liées à son champ d’intervention

Techniques de projet

Techniques de communication et d’animation de réunion

Procédures et actes administratifs

Problématiques et fonctionnement de son domaine d’intervention

Savoir-faire :

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Capacités d’analyse et de synthèse

Aptitude à coordonner les informations

Capacités à travailler en transversalité

Aptitude à la réflexion stratégique

Capacités rédactionnelles

Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques

Savoir-être :

Autonomie

Force de proposition

Réactivité

Rigueur et précision

Capacité à travailler en équipe

Sens du contact

Attitudes de service

Sens pratique

Aisance à l’écrit et à l’oral