Médecin Gériatre H/F
À propos de nous Le Groupe Hospitalier Saint-Vincent est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d'Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc), un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent), 515 lits et place, 1.574 salaries et 290 médecins, pharmaciens et sages-femmes. Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l'Homme dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques et psychologiques de chacun. Le GHSV s'inscrit dans les quatre valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul, à savoir : Humanité – Engagement – Partenariat – Compétences professionnelles La filière gériatrique de la clinique de la Toussaint du Groupe Hospitalier Saint Vincent propose un poste de Médecin Spécialiste en Gériatrie H/F (CDI) à temps complet pour une activité transversale au sein de ses unités à savoir :
- Une activité principale au sein du SMR de 27 lits prochainement portés à 30 en collaboration avec un gériatre en place
- Une activité à temps partiel au sein de l'HDJ MCO orienté sur la prise en charge des maladies de la mémoire (labélisation consultation mémoire de territoire) et une consultation gériatrique
- Une participation possible à l'Equipe Mobile de Gériatrie (EMG)
- Gériatrie
- Psychiatrie
- Soins Palliatifs
- Douleur
- Convention collective FEHAP 51, selon profil et expérience
- Forfait 208 jours
- Astreintes médicales au sein de la clinique de la Toussaint afin d'assurer la continuité des soins des patients hospitalisés (pas d'admission la nuit, le we ni les jours fériés).
- Les avantages du salariat : prélèvement à la source, pas de comptabilité, pas d'URSSAF, congés payés et RTT.
- Possibilité de formation médicale courte et/ou longue si cohérente avec le projet médical du GHSV.
- Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).
- Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%.
- Séances de massage et d'ostéopathie sur site
- Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel
- CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc...
- Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur
- Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)
- Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée
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