DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION F/H

Poste

VOTRE DIRECTION

La Direction de la Communication compte 37 agent·es dont les missions sont d'établir les stratégies de communication, en lien avec la feuille de route de la direction générale et les valeurs de la collectivité et de coordonner l’ensemble des actions de communication.

PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE

Au sein de la Direction générale adjointe « Accompagnement humain, ressources et patrimoine », vous définissez avec les exécutifs l’activité communication des deux collectivités Ville de Strasbourg et Eurométropole de Strasbourg.

Vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie globale de communication dans un lien constant avec les exécutifs, leur cabinet et la direction générale.

Dans ce cadre, vous assurez :

1) Le pilotage de la politique communication de la collectivité :

• Vous identifiez les enjeux de communication, définissez les orientations et élaborez la stratégie globale de communication en lien avec les priorités du mandat et à partir d’une connaissance du territoire, de ses acteur·trices et de ses enjeux (pour chacune des deux collectivités, Ville et Eurométropole de Strasbourg)
• Vous coordonnez et supervisez la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie de communication
• Vous assurez une régulation et une priorisation des sollicitations et demandes par rapport à la stratégie globale en lien avec la direction générale, l’exécutif et le cabinet
• Vous organisez les moyens humains, techniques et financiers de la direction au service de la stratégie globale

2) Le pilotage des activités de la direction :

• Vous organisez, coordonnez et diffusez les informations relatives aux politiques publiques
• Vous pilotez la communication de crise

3) Le management de la direction :

• Vous managez la direction de la communication et organisez et animez fonctionnellement le réseau des chargé·es de communication présent·es dans les directions opérationnelles
• Vous animez l’équipe de direction et veillez à développer la communication au sein des équipes et en transversalité dans la direction, dans une perspective de cohésion et dans une démarche d’exemplarité managériale

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous exercerez au Centre Administratif de Strasbourg

Profil

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la communication ou équivalent

Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d’équipes dans le domaine de la communication publique requérant la maîtrise des enjeux de la communication institutionnelle et des relations avec l’exécutif ainsi qu’une capacité à fédérer et animer un réseau dans un environnement complexe.

Quels sont vos atouts ?

• Votre maîtrise experte des enjeux, des techniques et des outils de la communication
• Votre maîtrise experte des techniques de management
• Votre capacité à manager et fédérer une équipe dans le respect des valeurs d’exemplarité, d’équité, de confiance, et d’exigence.
• Votre capacité à animer un réseau de partenaires dans son domaine d’activité
• Votre capacité à vous adapter à un environnement complexe
• Votre sens de l’écoute et capacité à faire preuve de pédagogie face à des interlocuteur·trices varié·es
• Votre capacité à naviguer avec aisance et diplomatie dans un environnement institutionnel exigeant (élus, cabinet, administration)
• Vos capacités à prioriser, hiérarchiser et organiser le travail
• Votre aptitude à dialoguer et négocier en faisant preuve de conviction

NOS AVANTAGES

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc). Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es.

VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil. Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle