Description du poste CDI (36-42K€) OU Portage salarial OU Freelance – Strasbourg
– Télétravail 2 jours / semaine après 3 mois – Expérience de 3 ans minimum (hors stages / alternance)
Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service de la santé ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la qualité et à la sécurité d’un dispositif médical innovant, déjà déployé en milieu clinique. Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e
QA Engineer pour accompagner une startup medtech engagée dans le développement de dispositifs médicaux.
Votre quotidien : concevoir et exécuter des plans de tests rigoureux, produire la documentation associée, tout en veillant au respect des normes les plus exigeantes du secteur médical.
Votre rôle au quotidien : – Rédiger et mettre en œuvre des plans de vérification et de validation
– Documenter l’ensemble des activités de test
– Assurer la conformité des exigences produit avec les normes en vigueur
– Suivre la qualité des produits, analyser les non-conformités et participer aux actions correctives
– Valider les procédés de fabrication
– Collaborer étroitement avec le Responsable Qualité Technique et l’équipe projet pour tenir les délais
– Participer au support utilisateurs et contribuer à l’amélioration continue
Pourquoi nous rejoindre ?– Un impact concret : contribuer à une technologie qui améliore la sécurité des patients et la qualité des soins à domicile
– Une aventure en pleine croissance : prendre part à un projet européen ambitieux, avec de belles perspectives d’évolution
– Un environnement stimulant : collaborer au quotidien avec des équipes internationales, dans un cadre dynamique et innovant
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Les compétences attendues :
– Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en développement logiciel
– Vous avez déjà mené des activités de vérification et validation dans le domaine du dispositif médical
– Vous maîtrisez les normes ISO 13485 et ISO 62304
– Vous êtes à l’aise en français et en anglais
– Organisé(e), autonome, vous aimez travailler en équipe et respecter vos engagements
C’est un plus si vous :
– maîtrisez Python et les technologies web
– avez évolué en environnement startup
– savez vous adapter et toucher à différents sujets
Situation géographique : Strasbourg (67)
Quelques infos importantes à retenir : –
Expérience de 3 ans minimum (hors stages / alternance)
–
Type de contrat : CDI/Portage salarial/Freelance
–
Télétravail : 2 jours / semaine après 3 mois
Avantages à la clé : – 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)
– Participation aux bénéfices
– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
– Plan Epargne Entreprise
– Prime de vacances
– Avance sur salaire
– Comité Social et Economique
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !
CELAD : Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de
Systèmes d’Information & l’
Informatique Industrielle . Notre
#TeamCELAD de
1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de
250 clients , allant des PME/PMI aux Grands Comptes.
Notre antenne
CELAD-Strasbourg offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans les
régions Grand Est et Franche-Comté . Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.
Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !
Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.
La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !
Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1/
Candidature reçue, profil étudié : Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations
2/
Premier contact : Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets
3/
Deux entretiens pour se projeter ensemble : Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs
4/
La décision : Si tout est aligné, nous vous accueillons avec enthousiasme pour débuter votre aventure CELAD