Directeur.rice Exploitation Immobilière H/F

Faites de votre talent un métier !

Rejoignez une équipe engagée et donnez du sens à votre engagement

Qui sommes-nous ?

L’association Adèle de Glaubitz est un acteur fort du secteur social, médico-social et sanitaire. Avec 41 établissements et services répartis sur le territoire alsacien, nous accompagnons au quotidien 2000 enfants, adultes et personnes âgées en situation de handicap, de grande dépendance ou en protection de l’enfance.

Notre mission : co-construire un accompagnement personnalisé, centré sur l’humain, en s’appuyant sur des valeurs de solidarité, de bienveillance, d’engagement et d’innovation.

Dans son action quotidienne, l’Association Adèle de Glaubitz travaille en étroite collaboration avec plusieurs associations dont « Les Maisons de la Croix » .

L’association Les Maisons de la Croix

L’association « Les Maisons de la Croix » a pour objet d’assister l’association Adèle de Glaubitz dans l’accomplissement de son objet social, en assurant la détention, la gestion, l’entretien, la réhabilitation et la mise à disposition, à titre principal, d’actifs immobiliers et fonciers utiles au fonctionnement de ses établissements et services.

Nous recrutons : Directeur.rice Exploitation Immobilière H/F

Lieu : Strasbourg – 67 (bureau basé au siège à Strasbourg mais déplacements sur tous les sites de l’Association Adèle de Glaubitz)

Type de contrat : CDI

Date de prise de poste : 01.09.2026

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Direction Administratif & Financier de l’Association Adèle de Glaubitz vous avez la charge de piloter l’ensemble des volets relatifs à l’exploitation du parc immobilier occupé par l’association, au service de l’activité et en cohérence avec la stratégie patrimoniale du propriétaire. Vous vous appuyez sur les équipes techniques et sécurité présentes sur les sites de l’association.

Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie du patrimoine immobilier en lien étroit avec les utilisateurs et les partenaires externes.

Missions principales

• Piloter la conformité réglementaire des sites (ERP, sécurité incendie, accessibilité) et déployer les plans d’actions associés.

• Structurer l’organisation de l’ exploitation : maintenance préventive/curative, astreintes, priorisation des interventions et continuité d’activité.

• Définir et déployer la démarche transition environnementale : pilotage des consommations, audits énergétiques, décret tertiaire (OPERAT) et plans de progrès.

• Piloter la politique achats et les contrats de maintenance (contrats-cadres, qualité de service, coûts, suivi des prestataires).

• Déployer et faire vivre les outils de pilotage (GMAO/GTC) : référentiels, base équipements, plans de maintenance, indicateurs.

• Structurer la documentation technique et réglementaire : centralisation, traçabilité, dossiers sites, conformité.

• Contribuer à la stratégie patrimoniale du propriétaire, l’Association des Maisons de la Croix, et aux projets de travaux : priorisation, avis exploitation.

• Préparer et participer aux visites et échanges avec les autorités de contrôle/tutelle .

• Manager et animer le réseau technique (responsables territoriaux et agents techniques) : harmonisation des pratiques, montée en compétences, dynamique collective.

Votre profil

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 en bâtiment/ingénieur/architecte .

• Expérience 5 ans minimum sur des fonctions similaires (direction technique/exploitation-maintenance, gestion d’actifs, MOA/AMO).

• La connaissance des enjeux du bâti en secteur social, médico-social et sanitaire (sites occupés, sécurité des usagers, continuité d’activité) est un atout .

• Maîtrise des exigences réglementaires ERP (sécurité incendie, accessibilité)

• Maitrise des enjeux énergie/environnement : suivi des consommations, plans d’actions, décret tertiaire (OPERAT) .

• Solides compétences en exploitation/maintenance : organisation, priorisation, qualité de service, gestion des prestataires.

• Compétences en achats et pilotage contractuel (contrats de maintenance, indicateurs, budgets).

• Aisance avec les outils de pilotage ( GMAO/GTC )

• Capacité à animer un collectif (management transverse / réseau de relais sur sites).

Qualités recherchées

• Leadership

• Proactivité et sens des priorités

• Excellent relationnel et sens du service

• Communication

• Esprit d’équipe et coopération transverse

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une association engagée et porteuse de valeurs humaines fortes,

• Un environnement de travail pluridisciplinaire et dynamique.

Des avantages

• Rémunération annuelle comprise entre 53 K€ et 67 K€ selon ancienneté et profil, en application de la CC66

• Prime sur objectifs

• L'indemnité Ségur/Laforcade/Métiers médico-sociaux est appliquée dans notre établissement

• Congés trimestriels conventionnels

• Véhicule de fonction

• Mutuelle employeur

• Évolution dans un cadre de travail multi-établissements.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager l'aventure avec vous !