Conducteur d'engin (H/F)

asap.work
Strasbourg
A propos de asap.work: Salut, nous c'est asap.work, l'agence d'intérim et cabinet de recrutement qui vient casser les codes et remettre l'humain au coeur de notre métier. Nous rejoindre c'est profiter d'un accompagnement hyper personnalisé avec ton responsable de mission et ton responsable administratif dédiés. C'est également profiter d'avantages pour t'épanouir dans ta vie pro mais aussi dans ta vie perso. Alors, ça te tente ? Jette un oeil à cette mission et si elle te plaît fonce ! Sinon tu peux aller en chercher une autre sur notre site On a hâte de te rencontrer ! Votre mission: Nous recherchons un Conducteur d'engin (H/F) sur Strasbourg, France. Vous assurerez la conduite et la manipulation d'engins de chantier en toute sécurité, en respectant les normes et procédures établies. Ce rôle est essentiel pour la bonne conduite des opérations sur site et nécessite une attention particulière à la sécurité, ainsi qu'une bonne coordination avec les autres membres de l'équipe.

Vos futures missions :
- Conduire des engins de chantier de type R482 catégorie A (mini-pelle, etc.) en respectant les règles de sécurité.
- Veiller au bon fonctionnement de l'engin et effectuer les vérifications d'usage avant mise en route.
- Participer aux briefings de sécurité et appliquer les consignes.
- Reporter toute anomalie ou dysfonctionnement aux supérieurs.
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer une progression efficace du chantier.

Où : Strasbourg, France
Pour combien : entre 11,88 et 13,50EUR l'heure
Type de contrat : intérim Votre profil: Entre nous ça va coller si vous avez :
- De 1 à 3 ans d'expérience en tant que Conducteur d'engin.
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste), pour vous rendre sur les différents chantiers.
- Une certification AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) qui est un plus.
- Une habileté à suivre des plans et des directives de manière précise.
- Un engagement fort envers les normes de sécurité et la qualité du travail.
Publié le 2026-02-12

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