Conseiller en prévention des risques professionnels (H/F) - 100% - Direction des Ressources Humaines et de la Politique Sociale

L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.
Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.
Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace.
LE POSTE :
Missions générales
Contribuer à la structuration, au déploiement et à l'amélioration continue de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg. À ce titre, assurer une mission d'expertise, de conseil et d'accompagnement auprès des différents acteurs de l'établissement, participer à l'évaluation des risques professionnels, au déploiement des actions de prévention et au suivi des obligations réglementaires en matière de santé et sécurité au travail.
Activités principales
Contribuer au pilotage de la politique de prévention des risques professionnels
Participer à la définition, à la mise en uvre et à l'évaluation de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
Conseiller et accompagner la Direction, l'encadrement et les différents acteurs de l'établissement sur les questions de santé et sécurité au travail.
Assurer une mission d'expertise et d'appui sur les problématiques de prévention des risques professionnels.
Participer aux travaux des instances et groupes de travail relevant de son champ d'intervention.
Contribuer au développement de la culture de prévention au sein de l'établissement.
Piloter la démarche d'évaluation des risques professionnels
Animer et coordonner la démarche d'évaluation des risques professionnels.
Assurer l'élaboration, la mise à jour et le suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Participer à l'identification, à l'analyse et à la hiérarchisation des risques professionnels.
Assurer l'élaboration et le suivi du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT).
Produire les bilans, rapports et indicateurs associés.

Assurer le suivi des obligations réglementaires en matière de santé et sécurité au travail
Contribuer à l'identification et au suivi des obligations réglementaires relevant du champ santé-sécurité au travail.
Contribuer à l'actualisation et au suivi des obligations de formation en santé et sécurité au travail, en lien avec les services concernés
Assurer une veille réglementaire et technique en matière de prévention des risques professionnels.
Accompagner les services dans la mise en uvre des évolutions réglementaires.
Participer à la production des documents et procédures relevant de son domaine d'activité.

Réaliser des analyses de terrain et accompagner les démarches de prévention
Réaliser des visites, diagnostics et analyses de situations de travail.
Participer à l'évaluation des risques professionnels et à l'identification des mesures de prévention adaptées.
Accompagner les projets d'aménagement, de réorganisation ou de transformation ayant un impact sur les conditions de travail.
Apporter un appui méthodologique sur les principales thématiques de prévention : risques chimiques, biologiques, radiologiques, TMS, RPS, ambiances physiques de travail, équipements et environnements de travail, etc.
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences et aptitudes
Connaissances
Règlementation en vigueur en hygiène-sécurité-environnement notamment dans le secteur sanitaire, en droit du travail et social
Prévention des risques professionnels.
Méthodes d'évaluation et d'analyse des risques.
Fonction publique hospitalière et environnement hospitalier.
Conduite de projet et accompagnement des évolutions.
Maîtrise des outils bureautiques courants, bases de données et techniques d'enquête

Savoir-faire
Analyser une situation de travail et identifier les facteurs de risques.
Réaliser une évaluation des risques professionnels.
Élaborer et suivre un plan d'actions.
Animer des groupes de travail et conduire des réunions.
Conseiller et accompagner des interlocuteurs variés.
Rédiger des notes, rapports et documents d'aide à la décision.
Construire et suivre des indicateurs.

Savoir-être
Sens de l'analyse et de la synthèse.
Autonomie et capacité d'initiative.
Rigueur et organisation.
Qualités relationnelles.
Pédagogie.
Capacité à travailler en transversalité.
Force de proposition.
Discrétion professionnelle.
POSITION DANS LA STRUCTURE
Responsable hiérarchique : Responsable cellule conditions de travail et développement RH
Liaisons fonctionnelles : Service de prévention et santé au travail, chargée de développement RH, responsables de ressources humaines et de la politique sociale, Coordination générale des soins, responsable des Directions fonctionnelles notamment Direction des infrastructures et travaux, Direction des achats, logistique et approvisionnements, responsables des services de soins.
PROFIL
Formation supérieure en prévention des risques professionnels, santé au travail, hygiène-sécurité-environnement, ingénierie des risques ou domaine équivalent.
Expérience dans le domaine hospitalier et/ou la fonction publique