Médiateur·rice Familial·e F/H

En tant que Médiateur·rice Familial·e, vous intervenez auprès des personnes, couples et familles confrontés à des situations de rupture, de séparation ou de conflit familial afin de favoriser le dialogue et la reconstruction des liens familiaux. Sans jugement ni parti pris, vous accompagnez les personnes pour les aider à faire émerger par elles-mêmes des solutions à leur conflit. Vous garantissez un climat de respect mutuel et de dignité propice à la collaboration et encouragez la communication. - Poste à pourvoir à compter du pour 1 CDI à temps partiel (17h30/semaine) Possibilité de passer sur 1 CDI à temps plein si cumul des fonctions avec le poste de Coordinateur·ricedu plateau Médiation Familiale 67 (CDI 17h30/semaine) par un·e professionnel·le ;

• congés conventionnels ;
• comité Social et Économique (CSE) ;
• complémentaire santé et prévoyance ;
• restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant ;
• prise en charge à 50 % des transports en commun ;
• télétravail possible à compter du 5ème mois de présence selon les nécessités du service et en application de notre accord relatif au télétravail.

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation par courrier électronique à : L'association s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs handicapés. Diplôme d'Etat de Médiateur·rice Familial·e recquis. Une formation complémentaire en méthodologie de projet, développement territorial ou coordination de dispositifs constituerait un atout. Dans le respect de la neutralité, de l'impartialité et de la confidentialité, vous :

• accompagnez les personnes dans la recherche de solutions adaptées aux besoins de chacun ;
• facilitez la communication et la reprise du dialogue ;
• contribuez à prévenir et gérer les conflits intrafamiliaux ;
• garantissez un cadre sécurisant favorisant la coopération et le respect mutuel ;
• participez à la promotion de la médiation familiale auprès du public et des partenaires ;
• assurer le suivi administratif et le reporting de l'activité ;
• contribuer à la rédaction du rapport d'activité annuel.

Compétences attendues :

• excellentes capacités d'écoute et de communication ;
• sens du dialogue et de la médiation ;
• maîtrise des techniques de gestion et de prévention des conflits ;
• aptitude à travailler en partenariat et en équipe ;
• capacités d'animation de réunions et de prise de parole ;
• sens de l'organisation et gestion des priorités ;
• autonomie et esprit d'initiative ;
• capacités rédactionnelles et de synthèse ;
• discrétion, neutralité et respect de la confidentialité ;
• maîtrise des outils informatiques (Pack Office) ;
• permis B.