Chargé·e des affaires juridiques au sein de la mission égalité, parité, diversité pour le traitement des signalements de situations de Violences Sexistes, Sexuelles ou Homophobes (VSSH)
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
CDD de 12 mois (renouvelable) à pourvoir à compter du 15/09/2025
Catégorie : A Corps : Ingénieur d’études
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
L’Université de Strasbourg est un établissement au rayonnement national et international.
Elle est composée de 35 composantes de formation, 66 unités de recherche et 40 services centraux.
Elle met en œuvre depuis 2009 une politique visant à promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et la lutte contre les discriminations auprès des étudiants, étudiantes et personnels. Un dispositif de lutte contre les violences sexistes, sexuelles et homophobes - le dispositif VSSH - regroupe depuis 2018 l’ensemble des actions mis en place pour prévenir, traiter et gérer des situations de VSSH. En décembre 2024, un nouveau plan d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes voté par le Conseil d’Administration renforce l’action de l’université sur ces sujets. Cette politique est portée depuis 2021 par une vice-présidence Egalité, Parité, Diversité.
Mission :
- Assurer le traitement juridique des signalements dans le cadre du dispositif VSSH de l’Université de Strasbourg
- Participer à la mise en œuvre du dispositif de lutte contre les VSSH en prenant notamment en charge la dimension juridique du dispositif, en assurant des formations de sensibilisation
- Participer au suivi administratif des signalements
élaborer des documents de référence et participer au développement de la communication institutionnelle
présenter le dispositif aux étudiant-es
Activités principales :
Organiser et mener les enquêtes internes enclenchées suite à une déclaration de VSSH auprès de l’Université de Strasbourg
Participer à la définition du programme d’action pour lutter contre les VSSH et en assurer le suivi
Coordonner les actions opérationnelles qui en découlent
Elaborer des documents de références sur le dispositif
Participer à la conceptualisation de la communication institutionnelle sur les VSSH
Intervenir auprès des composantes d’enseignement pour présenter le dispositif VSSH aux étudiant-es
Veiller de manière générale aux échéances majeures du programme d’action sur les VSSH
Mettre en œuvre le Plan d’Action Egalité et veiller au respect des échéances des actions
Participer à l’animation en interne du réseau des différents acteurs, actrices et des différentes compétences à mobiliser pour réaliser les programmes d’action
Pour ce faire, il conviendra de :
Elaborer les comptes rendus et procès-verbaux des enquêtes internes
Rédiger les rapports à l’issue des enquêtes internes
Participer aux réunions du comité technique de suivi des VSSH
Apporter un soutien opérationnel au dispositif VSSH quand il est activé
Identifier les éléments qui pourraient faire l’objet d’actions de sensibilisation et participer à l’organisation de ces actions
Etre en lien périodique avec le service de la communication pour anticiper la préparation des évènements et disposer de son expertise pour les actions de sensibilisation à mettre en œuvre
Contribuer à organiser des actions et assurer la traçabilité des actions menées
Activités associées :
Analyser les effets du fonctionnement universitaire (direct ou indirect) en termes de VSSH
Collaborer activement au montage de projets sur les VSSH, notamment en partenariat avec les acteurs du territoire alsacien et du territoire européen dans le cadre d’EUCOR, EPICUR et LERU
Représenter l’Université dans des groupes de travail nationaux
Participer à différentes missions au sein du service des affaires juridiques et institutionnelles
Contact pour renseignements sur le poste:
Christophe de Casteljau, DGSA appui aux missions
Mail : [email protected] ; Tel : 03 68 85 70 98
Pour postuler, adressez votre CV et lettre de motivation au plus tard le 16/07/2025 à Madame Audrey HENNINGER l’adresse suivante : [email protected]
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