Développeur JAVA (F/H)

Développeur JAVA (F/H) Freelance Portage salarial Localisation de la mission : Strasbourg Agence de rattachement : Strasbourg Expérience : 5 ans minimum Rémunération :

TJM : 350-420

Niveau d'étude : B+5 Niveau d'expérience : ExpérimentéPosté le : 24 juillet 2026A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ð Strasbourg – ð Expérience de 5 ans minimumVous êtes prêt.e à relever un nouveau défi technique ? ðNous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur JAVA pour intervenir chez un de nos clients. ð»ð¼ð Votre rôle au quotidien : – Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions adaptées et performantes– Concevoir et développer des applications robustes, tout en réalisant des tests rigoureux (unitaires, intégration, charge)– Garantir la qualité du code en respectant les bonnes pratiques et en produisant une documentation claire– Assurer la maintenance et les évolutions des applications pour répondre aux besoins métier– Fournir un support technique et accompagner les utilisateurs– Partager vos connaissances pour renforcer l’expertise collective de l’équipe️ Stack technique :– Back-end : Java, Spring Boot– Front-end : Connaissance ou expérience d’un framework JavaScript– Middleware : RabbitMQ, Kafka, JMS (au moins une expérience significative)– Bases de données : SQL Server, MongoDB– Architecture : Expertise confirmée en microservices– Tests : jUnit– Versionning : Git– Outils de développement : IntelliJ, Maven, Sonar– Déploiement : Jenkins, Ansible– Gestion de projet : JIRA, Confluenceð Votre profil :Compétences techniques :– Maîtrise avancée de Java et Spring Boot– Bonne compréhension des architectures microservices– Expérience dans l’utilisation de RabbitMQ, Kafka ou équivalent– Une première expérience ou des connaissances sur un framework JavaScriptSoft skills :– Autonomie : capable de gérer vos projets de bout en bout– Rigueur : attentif.ve à la qualité et au respect des standards– Esprit d’équipe : motivé(e) par le partage et la collaborationð Situation géographique : Strasbourg (67)ð Quelques infos importantes à retenir :– Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance)– Télétravail : 2 jours/semaine après 4 moisSi vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! ðBienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humainDepuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.Notre mission ?– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,

• Le faire avec passion, engagement et respect,
• En mettant toujours l’humain au cœur du projet.Une présence forte en région : focus sur CELAD-StrasbourgðNotre antenne strasbourgeoise propose des missions à forte valeur ajoutée, au cœur des régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, l’Énergie, l’Industrie et bien d’autres.Pourquoi nous rejoindre ? ðParce qu’on ne cherche pas simplement des CV.

Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.Avantages à la clé :– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)– Participation aux bénéfices– Indemnité de déplacement (6 net / jour OU 50% du titre de transport)– Des titres restaurants d’une valeur de 11 / jour travaillé– Plan Epargne Entreprise– Prime de vacances– Avance sur salaireNOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée