Ingénieur Réseau & Intégration OT H/F

Le poste :

Contexte du poste
Au sein d'une équipe Digital / OT / Data / Workforce appli efficience de moins de 10 personnes, tu interviens en interface entre les équipes IT et les équipes opérations / smart manufacturing / excellence opérationnelle. L'équipe est rattachée au manufacturing, et non à l'IT, et a pour mission de connecter les équipements industriels et les logiciels au réseau de production, dans un objectif d'efficience et de fiabilité.
Tu ne développes pas directement sur les systèmes (pas d'accès machines) : tu conçois les architectures, les règles réseau / firewall et les protocoles, puis tu déclenches les demandes auprès des équipes IT via des tickets pour mise en œuvre.

Missions principales
Interface terrain / IT : recueillir les besoins des équipes de production, smart manufacturing et excellence opérationnelle. Traduire ces besoins métier en spécifications techniques réseau / OT (adressage IP, VLAN, firewall, flux, protocoles, etc.). Rédiger les tickets et documents techniques pour les équipes IT en charge de l'implémentation.
Conception et intégration réseau OT / manufacturing : concevoir des architectures réseau adaptées au contexte industriel (cellules de production, lignes, équipements spécifiques). Définir les protocoles d'échange, règles de firewall et schémas de communication entre équipements OT, systèmes SCADA, MES, applications digitales et SI corporate. Contribuer à la standardisation des architectures et des bonnes pratiques pour l'ensemble des sites manufacturing.
Support technique et accompagnement terrain : intervenir sur le terrain pour analyser, diagnostiquer et dépanner les problèmes de connectivité (réseau, IP, adressage, liaisons entre systèmes, etc.). Accompagner les équipes locales lors de la mise en service de nouveaux équipements ou logiciels connectés. Collaborer étroitement avec les profils DevOps et Réseau de l'équipe pour garantir la disponibilité et la performance des solutions.
Documentation, processus et amélioration continue : rédiger les architectures, schémas réseau, protocoles, règles de sécurité et modes opératoires. Participer à l'amélioration continue des processus d'intégration (templates d'architecture, modèles de tickets, guidelines). Contribuer à la veille et au partage de bonnes pratiques au sein de l'équipe Digital / OT / Data.

Environnement de travail
Équipe pluridisciplinaire (digital, OT, data, devops, réseau) de moins de 10 personnes. Forte proximité avec les équipes operations / production / smart manufacturing / excellence opérationnelle. Guidelines et documentation en anglais, travail opérationnel et échanges du quotidien principalement en français. Pas de télétravail : poste basé sur site, proche du terrain et des installations industrielles.

Profil :

Solides bases en réseaux : modèle OSI, routage / switching, adressage IP, VLAN. Notions de segmentation et de zones industrielles (séparation IT/OT, DMZ industrielle, etc.). Compréhension des firewalls, règles de filtrage, ports et protocoles.
Expérience en environnement industriel / OT appréciée : connexion d'automates, systèmes SCADA, équipements de production ou capteurs au réseau manufacturing. Sensibilité aux contraintes de disponibilité, de sécurité et de continuité de service.
Capacité à rédiger des architectures et des règles techniques (schémas, documents pour IT, protocoles d'intégration).
Anglais technique écrit et oral : lecture de guidelines, échanges ponctuels avec le support ou des partenaires internationaux.

Profil recherché – Compétences comportementales
Autonomie et sens des responsabilités : capable de prendre en charge un besoin de A à Z, du terrain jusqu'au ticket IT. Excellentes qualités relationnelles terrain : écoute, pédagogie, capacité à vulgariser les sujets réseau / OT auprès des opérationnels. Esprit d'analyse, rigueur documentaire, capacité à structurer l'information. Goût pour le travail en équipe avec des profils variés (devops, réseau, data, opérations).

Conditions du poste
Localisation : site industriel à Strasbourg Sud (poste 100% sur site, pas de télétravail). Type de contrat : CDI (ou freelance/portage). Disponibilité : démarrage ASAP.

A propos de nous :

Nous sommes un néo-cabinet de conseil à la culture atypique : ouverte, collaborative, innovante, libre et transparente !

Notre culture repose sur trois piliers :
- L'Autogouvernance : chaque entité a ses propres processus de gouvernance
- La Plénitude : le fait d'être soi-même au travail sans masque social
- La Raison d'être évolutive : notre entreprise est composée de personnes qui ont à leur disposition tous les éléments afin de prendre des initiatives, ce sont les Rebooters qui font évoluer l'entreprise.

Nos métiers s'articulent autour du conseil en IT, sur les nouvelles technologies, et l'Ingénierie.

Nous ne nous limitons pas dans nos activités, aussi, nous mettons notre savoir-faire sur les problématiques RH à disposition, que ce soit sur du conseil ou du recrutement.

Nous travaillons à avoir notre propre organisme de formation et nous nous expérimentons en créant des produits que nous commercialisons.

En bref, nous passons des excellentes journées !