Directeur de la Gestion Locative H/F

Rattaché.e à la Directrice Générale, vous piloterez la qualité de service délivrée aux clients et aux territoires à travers la gestion locative, et la vente de logements sur le territoire de la société.
Vos missions seront notamment :

Pilotage stratégique

• Proposer et piloter la stratégie de gestion locative
• Déterminer les plans d’actions annuels et les objectifs du service
• Assurer un rôle de représentation de l’entreprise auprès de l’ensemble des parties prenantes (locataires, représentants de l’administration et élus locaux), promouvoir l’image et la politique du Groupe sur son territoire
• Contribuer au développement du Groupe sur son territoire et veiller à la bonne intégration des logements neufs sur le territoire
• Contribuer au développement du Groupe sur son territoire
• Assurer une veille active dans son domaine d’intervention

Pilotage d’activité

• Garantir la réalisation des résultats et des indicateurs de performance financiers, opérationnels et de la qualité de services, et effectuer le reporting auprès de la direction générale
• Coordonner la modernisation des processus du service
• Assurer un conseil et un accompagnement dans son domaine d’activité auprès de ses équipes
• Animer la politique d’attribution des logements sur son territoire et veiller à son respect
• Veiller à l’atteinte des objectifs de commercialisation et de recouvrement, dans le respect des procédures et de la politique sociale de l’entreprise
• Veiller à la qualité de la réponse aux réclamations
• Veiller à la sécurité des habitants dans le patrimoine immobilier et maintenir en bon état d’entretien les immeubles

Pilotage budgétaire

• Piloter le processus budgétaire de ses domaines d’intervention
• Négocier les moyens budgétaires nécessaires à la mise en oeuvre de sa stratégie

Contrôle interne

• Piloter le contrôle interne de son périmètre d’activité et en rendre compte
• Garantir le respect de la législation et des procédures

Pilotage de projet

• Piloter les projets de transformation de l’entreprise, dans ses domaines d’intervention
• Apporter sa contribution et ses compétences dans les projets et les investissements impactant ou devant être promus par la société

Animation d’équipe

• Fédérer ses équipes autour des objectifs de sa Direction, et notamment du projet d’entreprise
• Garantir les bonnes conditions de travail et de sécurité des collaborateurs
• Anticiper l'évolution des métiers et des besoins de l'entreprise et accompagner les changements nécessaires auprès de ses équipes
• Favoriser le développement des collaborateurs à travers l’accès à des parcours professionnels diversifiés

#J-1880
- Ljbffr