Développeur JAVA (F/H)

Strasbourg (67)TJM 350-420Bac +5ConfirméDescription du poste CDI (38-47K) OU Freelance OU Portage salarial – Strasbourg -Télétravail 2 jours/semaine après 4 mois – Expérience de 3 ans minimum (hors stages / alternance)Vous êtes prêt.e à relever un nouveau défi technique ? Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur JAVA pour intervenir chez un de nos clients. Votre rôle au quotidien : – Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions adaptées et performantes – Concevoir et développer des applications robustes, tout en réalisant des tests rigoureux (unitaires, intégration, charge) – Garantir la qualité du code en respectant les bonnes pratiques et en produisant une documentation claire – Assurer la maintenance et les évolutions des applications pour répondre aux besoins métier – Fournir un support technique et accompagner les utilisateurs – Partager vos connaissances pour renforcer l’expertise collective de l’équipe️ Stack technique : – Back-end : Java, Spring Boot – Front-end : Connaissance ou expérience d’un framework JavaScript – Middleware : RabbitMQ, Kafka, JMS (au moins une expérience significative) – Bases de données : SQL Server, MongoDB – Architecture : Expertise confirmée en microservices – Tests : jUnit – Versionning : Git – Outils de développement : IntelliJ, Maven, Sonar – Déploiement : Jenkins, Ansible – Gestion de projet : JIRA, Confluence Votre profil : Compétences techniques : – Maîtrise avancée de Java et Spring Boot – Bonne compréhension des architectures microservices – Expérience dans l’utilisation de RabbitMQ, Kafka ou équivalent – Une première expérience ou des connaissances sur un framework JavaScriptSoft skills : – Autonomie : capable de gérer vos projets de bout en bout – Rigueur : attentif.ve à la qualité et au respect des standards – Esprit d’équipe : motivé(e) par le partage et la collaboration Situation géographique : Strasbourg (67) Quelques infos importantes à retenir : – Expérience de 5 ans minimum (hors stages / alternance) – Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarialSi vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! CELAD :Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.Notre antenne CELAD-Strasbourg offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans les régions Grand Est et Franche-Comté. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres. Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Candidature reçue, profil étudié : Votre CV arrive chez nous : on analyse avec soin vos compétences et aspirations2/ Premier contact : Si votre profil nous intéresse, on vous contacte pour discuter de vos envies et de vos projets3/ Deux entretiens pour se projeter ensemble : Un premier rendez-vous (en personne, en visio ou au téléphone) pour explorer votre parcours et vous présenter CELAD puis un second avec un(e) Business Manager pour approfondir et aligner nos objectifs 4/ La décision : Si tout est aligné, nous vous accueillons avec enthousiasme pour débuter votre aventure CELADPostuler à cette offre Email de contact : [email protected] Référence à rappeler :

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