Learning Program Manager F/H/N

1. Échange avec notre Talent Acquisition Specialist: Maja2. Entretien avec le Manager: EmmanuelLearning Program Manager F/H/N#OVHcloudVous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y !Chez OVHcloud, nous défendons un cloud innovant et différent, qui respecte les valeurs européennes de liberté de choix, de transparence, d'ouverture aux standards, de protection de la vie privée.Afin d’accompagner notre croissance, nous sommes constamment en quête de nouveaux talents qui partagent nos valeurs et nos ambitions.Vos principales responsabilitésAu sein de votre équipe #OneTeamAu sein d’OVHcloud Academy et rattaché au Training Director, le Learning Project Manager dédié à notre Growth Academy pilote la conception, le déploiement et la performance de programmes de développement des compétences pour les métiers du Revenue (sales, marketing et relation clients).Il/elle assure également la gouvernance et le pilotage du plan de formation des pays, en garantissant l’alignement entre les priorités business globales et les besoins locaux.À ce titre, il/elle agit comme un chef de projet à dimension internationale, responsable de :la cohérence des dispositifs de formation la priorisation des initiatives learning la qualité et l’efficacité des déploiements multi-paysVos missionsAnalyse des besoins & priorisation, vous identifiez les orientations stratégiques selon les enjeux business et humains de votre périmètre et définissez le plan de développement des compétences associéConception & pilotage des programmes, en collaboration avec une équipe de training spécialists, vous pilotez la conception de parcours de formation (learning paths, certifications, onboarding), supervisez le delivery et mesurez l’impact de vos actions de formation.Animation et performance, vous définissez et réalisez le plan de communication dédié à vos actions et animez la performance selon les besoins de vos interlocuteurs. Votre futur impactEt dans 6 mois vous aurez accompliUne analyse des compétences à développer pour les métiers du revenueLa création de notre Growth academy permettant de mettre en avant les learning path dédiés aux compétences des métiers du revenueDans 1 an vous maîtriserezLa définition des orientations stratégiques de votre périmètre selon les enjeux businessLe pilotage d’un plan de formation multi paysLe suivi et l’analyse d’indicateurs de performanceCompétences requises- Anglais (C1)- Connaissance de la gestion de projet- Expérience minimum de 7 ans en développement des compétences dans un environnement international- Ingénierie pédagogique (synchrone et asynchrone)- Excellent relationnel et leadership transverse- Utilisation d’un LMS/LXPC’est un +Connaissance de l’IA dans la conception pédagogiqueConnaissance de la législation en formationExpérience en lien avec les métiers Revenue (atout fort) .