Chef.fe de projet technique infrastructure H/F

Intitulé de la fonction / poste

Chef.fe de projet technique infrastructure H/F

Type de contrat

Durée déterminée

Nature de contrat

Temps plein

Durée du contrat

3 mois

Statut

Cadre

Votre mission

Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation numérique et industrielle

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet technique infrastructure en CDD.
Rattaché(e) à la direction technique, vous aurez pour mission de piloter des projets d’infrastructure en lien avec les équipes techniques et les différents interlocuteurs internes.

Vos défis au quotidien :

• Comprendre en profondeur l’environnement technique et les enjeux associés
• Piloter des projets d’infrastructure, notamment des projets de refonte tels que DNS et VPN
• Analyser les risques liés aux projets et proposer les actions de maîtrise adaptées
• Évaluer les charges de travail et construire les plannings associés
• Assurer le suivi régulier des projets à l’aide d’un outil de gestion de projet, de type MS Project
• Piloter des migrations spécifiques, notamment des migrations AS400

Votre profil

• Chef de projet senior, pilotant des sujets à forts enjeux, notamment des projets de refonte et de migration de grande envergure au sein de la DSI.
• Vous justifiez d’une solide compréhension des environnements d’infrastructure et d’une expérience confirmée dans le pilotage de projets techniques.
• Vous savez coordonner plusieurs parties prenantes, anticiper les risques et suivre efficacement l’avancement des projets.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Participation / intéressement
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• Mobilité interne
• Mutuelle attractive
• CSE avantageux
• Prime vacances
• Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose)
• Politique handicap, accord égalité professionnelle
• Congés paternité et maternité pris en charge à 100%
  

Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.

Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil

· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur

· Entretien de validation avec le manager

Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.