Électromécanicien H/F - Secteur Eau - CDI

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires. Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution). Entre 28 000 € et 35 000 € brut annuel Nous recherchons un Électromécanicien H/F pour rejoindre une entreprise leader dans la gestion de l’eau et des services environnementaux. Vous intégrerez une équipe engagée dans la préservation des ressources naturelles et la transformation écologique, au service des collectivités et des industriels.

RESPONSABILITÉS / MISSIONS PRINCIPALES :

Au sein d’un service combinant usines et réseaux d’eau potable et d’assainissement, vous serez chargé(e) de :

• Participer aux travaux neufs et aux opérations de renouvellement électromécanique ;
• Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements électriques, hydrauliques, mécaniques et pneumatiques ;
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer les réparations nécessaires ;
• Effectuer le paramétrage simple des systèmes de supervision, télésurveillance et instruments de mesure ;
• Garantir la traçabilité et le reporting des interventions via les outils informatiques dédiés ;
• Respecter strictement les consignes de sécurité et contribuer à la démarche qualité de l’entreprise.
• Formation initiale technique (électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent) ;
• Expérience souhaitée dans les domaines de l’eau, de l’assainissement ou de la maintenance multi-technique ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes techniques associés ;
• Permis B obligatoire.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Autonomie et esprit d’initiative ;
• Goût du travail en équipe ;
• Sens du service public et respect des règles de sécurité.

AVANTAGES ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

• Contrat : CDI
• Rémunération attractive sur 13,5 mois, accompagnée de primes diverses (astreintes, prime d’eau, intéressement, participation) ;
• Évolution salariale automatique tous les 2 ans ;
• Avantages sociaux : mutuelle et prévoyance santé, CSE, plan d’épargne entreprise avantageux, indemnité déjeuner ou tickets restaurant ;
• 36 jours de congés par an ;
• Véhicule de service mis à disposition ;
• Opportunités d’évolution en interne, en France et à l’international ;
• Environnement de travail bienveillant, attentif à la sécurité, à l’équilibre vie pro/vie perso et à la diversité des profils.