Gestionnaire de paie (H/F)
- Établissement des bulletins de paie (multi-conventions possibles)
- Gestion des déclarations sociales via la DSN
- Suivi administratif du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants)
- Gestion des absences (maladie, congés, AT/MP)
- Veille réglementaire en droit social et paie
- Réponse aux questions des collaborateurs sur leur paie Votre profil: - Formation en paie ou RH (Bac+2 à Bac+5)
- Expérience de 2 à 5 ans minimum en paie, idéalement en entreprise
- Bonne maîtrise des outils SIRH et Excel
- Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
- Bon relationnel et esprit d'équipe
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