Chargé(e) des Ressources Humaines (F/H)

Fondation catholique reconnue d'utilité publique, acteur engagé de la prévention, de la protection de l'enfance et de la lutte contre le décrochage scolaire, Apprentis d'Auteuil développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, de protection, de prévention, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 30 000 jeunes et familles fragilisés dans 230 établissements en France.

A Apprentis d'Auteuil avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action.

Contexte

En région Nord-Est (Hauts-de-France, Grand Est et Bourgogne Franche Comté), la Fondation Apprentis d'Auteuil accueille des jeunes et des familles au sein d'une vingtaine d'établissements (crèches, écoles, collèges, Centre de Formation Professionnelle, Maison des familles, Maison d'enfants à caractère social, dispositifs d'insertion professionnelle)

Dans le cadre d'une mutation interne, nous recherchons notre prochain(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (F/H) ! pour accompagner nos établissements de la zone CHAMPAGNE-ARDENNES et ALSACE.

Ce que l'on vous propose :

• Pouvoir développer vos compétences opérationnelles et votre polyvalence au sein d'une fondation regroupant plusieurs activités
• Donner du sens à vos actions
• Evoluer au sein d'une équipe conviviale et unie

Sur le plan opérationnel vos principales missions consistent à:

Assurer en autonomie la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs de votre périmètre d'établissements :
De l'élaboration les contrats de travail à la gestion des soldes de tout compte en lien avec notre service paie en passant par les déclarations, adhésions et suivis obligatoires (Mutuelle, AT, VM, DMMO..). De traiter toute correspondance administrative impactant la vie des contrats (demande d'absence exceptionnelle, congés parentaux, attestation)

Traiter les différentes données mensuelles relatives à la Paie (Absences, Eléments variables, Tickets restaurant ) et assister des managers de proximité dans la gestion des temps des collaborateurs.
En lien avec votre RRH de Zone, assister les directions d'établissement dans la préparation des réunions avec les élus du personnel (Représentants de proximité)

Ê tre l'interlocuteur privilégié des cadres opérationnels des établissements et des collaborateurs pour toute question ayant trait au droit social, à la convention d'entreprise et aux procédures RH internes à la fondation.

Prendre en charge les besoins recrutements non cadre des établissements : travail du besoin avec le manager, sourcing, publication d'annonces et réalisation des entretiens d'embauche.

Dans le cadre d'une dynamique d'équipe régionale, vous serez amené(e) à participer à tout projet de développement RH au sein de notre région.

Des déplacements occasionnels sont également à prévoir au sein des établissements où nous accueillons et accompagnons les jeunes dans le cadre de vos missions et pour participer à des événements conviviaux.