Agent Administratif H/F - PJ Cures - CDD

Au sein de la Sécurité sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif de plus de 85000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés à chaque étape de la vie. Acteur local, la CPAM du Bas-Rhin assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement pour plus de 960 000 bénéficiaires sur le département. Elle met également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de santé et veille au bon usage des soins. Actuellement composée de 6 collaborateurs, l'unité PJ Cures de la CPAM du Bas-Rhin a pour mission principale la réception et le rapprochement des pièces justificatives envoyées par les professionnels de santé suite à l'émission d'un flux de télétransmission. Description du poste Au sein du service, vous serez responsabilisés sur la réception des pièces justificatives papiers transmises par les professionnels de santé. Vous procéderez à la saisie de lots de télétransmission, établi par catégorie de professionnel de santé, ainsi qu'à leur classement et archivage. Vous participerez également à l'établissement de prise en charge de cure thermale et à l'enregistrement de données dans les différents tableaux de suivi en place dans le service. Profil recherché Vos compétences Vous avez une expérience administrative et/ou vous justifiez d'un parcours attestant de votre capacité à intervenir sur une activité administrative. Vous présentez une aisance informatique grâce à laquelle vous vous adaptez facilement à de nouveaux outils de travail et vous faites preuve d'une rapidité de saisie. Vous êtes à l'aise dans un environnement collaboratif, aimez travailler en équipe et êtes doté d'un bon relationnel. Votre capacité d'analyse est un atout, de même que votre vigilance et votre rigueur. Vous avez l'habitude d'utiliser les outils bureautiques courants. Le port de charge léger ne doit pas être difficile pour vous, vous aurez cependant à disposition des moyens matériels pour déplacer des boites si besoin. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et exercer une fonction qui vous permettra de vous positionner comme un ambassadeur de la CPAM du Bas-Rhin ? Candidatez !Votre formation Une formation et un accompagnement vous seront proposés lors de votre intégration afin d'appréhender l'ensemble de vos missions et outils. Informations complémentaires Contrat de 6 mois (2x 3 mois) à pourvoir le 28 avril 2026Rémunération : 1 947 euros brut Gratification annuelle (équivalent 1 mois de salaire, proratisée en fonction de votre temps de présence) Chèques déjeuners Mutuelle Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% sur présentation de justificatifs (abonnement de transport). En choisissant de rejoindre la CPAM du Bas-Rhin il vous sera également possible de bénéficier :

• D'un dispositif d'intégration complet favorisant votre adaptation au poste mais aussi à l'entreprise (journée d'intégration, tutorat)
• De perspectives de carrières au sein de l'entreprise ou du réseau institutionnel : nous favorisons la mobilité interne pour nos recrutements
• D'une Prime d'Intéressement dès 2 mois d'ancienneté sur une année civile
• D'une prime de crèche si vous avez des enfants accueillis en structure d'accueil agréée ou chez une assistante maternelle

Contact Il est possible de déposer votre dossier de candidature comportant un CV et une lettre de motivation en cliquant CE LIEN . Le processus de recrutement sera composé d'un premier échange téléphonique, suivi d'un entretien en présentiel sur site à Strasbourg. Il est rappelé que les candidats s'engagent à respecter les règles en matière de sécurité des systèmes d'information, notamment à travers la préservation du secret professionnel. Celui-ci couvre aussi bien les informations de santé, celles de la vie privée (conflit familial, difficultés matérielles, etc.) que les données stratégiques de l'entreprise. Mais également se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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