Gestionnaire de paie (H/F)
- Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des accords collectifs (convention collective industrie)
- Gérer les déclarations sociales (DSN)
- Assurer le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, absences, arrêts maladie, congés, etc.)
- Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie
- Participer aux clôtures mensuelles et aux reportings RH
- Assurer une veille sociale et réglementaire Votre profil: - Formation en paie, gestion ou ressources humaines
- Expérience confirmée en gestion de paie, idéalement en environnement industriel
- Bonne maîtrise d'un logiciel de paie et d'Excel
- Connaissance des spécificités liées aux horaires postés, primes d'équipe, heures supplémentaires
- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec les équipes RH et comptabilité
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