Référent technique

Depuis sa tendre enfance, le Dr Hava Denktas-Yildiz s'occupe de ses parents, de ses frères et soeurs. En tant que médecin et maman, elle souhaite le bien-être de tout le monde et ce sentiment doit commencer au plus tôt. C'est pourquoi en 2014, Hava décide d'ouvrir sa première crèche à Illkirch-Graffenstanden en Alsace, la micro-crèche des anges d'Illkirch

Aujourd'hui, Hava a ouvert 11 structures sur Strasbourg et alentours. Le bonheur des enfants est toujours sa priorité, c'est pourquoi elle recherche des professionnels bienveillants et responsables.

Vos missions

Le/la référent(e) technique est responsable de 1 à 3 crèches sous la direction du gestionnaire. En dehors de la paie et de la comptabilité, nous offrons une grande autonomie au référent(e) technique.

Vous êtes garant de la cohésion d'équipe et contribuez au développement de vos collaborateurs : du recrutement, à l’intégration en passant par le développement professionnel, l’organisation du travail et la motivation des équipes au quotidien. Vous êtes accompagné dans vos décisions mais restez maître à bord. La direction vous propose des profils mais ne les impose jamais.

Avec les familles, vous nouez des relations privilégiées et êtes un interlocuteur de confiance s’agissant de la gestion commerciale et administrative. Vous êtes formé aux relations commerciales pour faire les visites, conclure les contrats et intégrer les familles. Vous êtes responsable de la facturation, des démarches CAF et des fins de contrats. Vous êtes toujours encadré dans ces problématiques.

Avec les enfants, vous co construisez avec vos équipes vos pratiques et méthodes pédagogiques pour stimuler les potentialités intellectuelles, relationnelles et créatives des petits.

Enfin, vous êtes un contributeur clé au sein de la crèche. Chaque membre et quel que soit son statut participe à la vie quotidienne de la crèche, auprès des enfants ou dans les coulisses.

Nombre d'heures : 35h par semaine

Type de contrat : CDI ou apprentissage à partir de la 2è année

Vos compétences

Nous cherchons une personne qualifiée pour le poste conformément aux directives de la PMI, c'est-à-dire disposant :

• D'un DEEJE (Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants)
• D'un diplôme d'infirmer / infirmière
• D'un diplôme de médecine
• D'une expérience dans la garde d'enfant

Certaines connaissances sont appréciées :

• Gestes de premiers secours et techniques de soins
• Santé, maladies infantiles, paramédical et diététique
• Développement psychomoteur de l'enfant

Avantages

La mutuelle est payée à 100 % et vous couvre bien !

Vous avez accès à la formation continue.

Nous prévoyons une prime annuelle à la performance

Nous prônons l'écoute et la bienveillance, chaque membre du réseau est considéré comme un membre de la famille.